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Avis de recrutement n° 2011-130 d’un Administrateur (Webmaster) à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers

  • N° journal 8034
  • Date de publication 16/09/2011
  • Qualité 93.29%
  • N° de page 1871
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur (Webmaster) à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet ;

- disposer d’une expérience d’au moins deux années dans les domaines de la conduite de projet Internet, de la création graphique et de développement de sites Internet dynamiques, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;

- maîtriser la langue anglaise ;

- maîtriser les outils de création graphique ;

- maîtriser l’outil informatique (EZ Publish, PHP, HTML), étant précisé que la pratique de l’outil CMS EZ Publish est éxigée ;

- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;

- disposer d’un excellent relationnel et d’une grande capacité au travail en équipe ;

- disposer de compétences en pilotage de projets, en pédagogie et en formation ;

- la possession d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet serait appréciée.




ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;

- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14