Avis de recrutement n° 2011-130 d’un Administrateur (Webmaster) à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur (Webmaster) à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet ;
- disposer d’une expérience d’au moins deux années dans les domaines de la conduite de projet Internet, de la création graphique et de développement de sites Internet dynamiques, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils de création graphique ;
- maîtriser l’outil informatique (EZ Publish, PHP, HTML), étant précisé que la pratique de l’outil CMS EZ Publish est éxigée ;
- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;
- disposer d’un excellent relationnel et d’une grande capacité au travail en équipe ;
- disposer de compétences en pilotage de projets, en pédagogie et en formation ;
- la possession d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet serait appréciée.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet ;
- disposer d’une expérience d’au moins deux années dans les domaines de la conduite de projet Internet, de la création graphique et de développement de sites Internet dynamiques, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils de création graphique ;
- maîtriser l’outil informatique (EZ Publish, PHP, HTML), étant précisé que la pratique de l’outil CMS EZ Publish est éxigée ;
- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;
- disposer d’un excellent relationnel et d’une grande capacité au travail en équipe ;
- disposer de compétences en pilotage de projets, en pédagogie et en formation ;
- la possession d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de la création multimédia liée aux projets Internet serait appréciée.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.