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Avis de recrutement n° 2011-128 d’un Pilote Maritime à la Direction des Affaires Maritimes

  • N° journal 8034
  • Date de publication 16/09/2011
  • Qualité 93.29%
  • N° de page 1870
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Pilote Maritime, également en charge des tâches administratives et techniques, à la Direction des Affaires Maritimes, pour une durée de trois années, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire du brevet de Capitaine de 1ère classe de la navigation maritime (C1MN) ;

- justifier d’une expérience professionnelle de six années, dont cinq années en matière de navigation en qualité d’officier au pont ;

- posséder de bonnes aptitudes à la rédaction écrite ;

- maîtriser couramment l’anglais.

L’attention des candidats est appelée sur la nécessité de travailler les soirées, week-ends et jours fériés et sur le fait qu’un concours sur épreuves pourra être organisé afin de départager les candidats en présence.


ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;

- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14