Avis de recrutement n° 2009-38 d’un Agent de Maintenance Informatique au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Agent de Maintenance Informatique au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau équivalent à un C.A.P. ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance informatique de 1 à 2 ans ;
- être apte à assurer l’installation et la maintenance du parc informatique et du réseau interne du Service ;
- avoir des connaissances approfondies de l’environnement Linux, ainsi que des systèmes réseau (routeur, switch, cablage) ;
- être apte à travailler de façon autonome et à la manutention de matériel informatique, et faire preuve d’un bon sens de l’organisation ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie «B».
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.