Avis de recrutement n° 2025-10 d'un Rédacteur Principal à la Direction de l'Action Sanitaire.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Rédacteur Principal est ouvert à la Direction de l’Action Sanitaire.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    élaborer les textes législatifs et réglementaires dans différents domaines sanitaires (exercice de la médecine, sage-femme, art dentaire, transports sanitaires terrestres, établissements accueillant des enfants de moins de six ans, maintien à domicile des personnes âgées, etc.) ;

-    rédiger des courriers, des notes, des rapports administratifs et des synthèses juridiques concernant les dossiers sanitaires ;

-    instruire les dossiers de demandes d’autorisation d’exercice des médecins en lien avec le Conseil de l’Ordre des Médecins, les établissements publics et privés concernés (Institut Monégasque de Médecine du Sport, Centre Cardio-Thoracique de Monaco, Centre d’Hémodialyse Privé de Monaco et Centre Hospitalier Princesse Grace) ;

-    élaborer des statistiques en termes d’offres de soins des établissements de santé et médico-sociaux ainsi que des décès recensés en Principauté de Monaco ;

-    instruire différentes demandes d’agrément (des sociétés de transports sanitaires, des sociétés de services à la personne, des assistantes maternelles et associations) ;

-    participer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de prévention et de dépistage ;

-    assurer le secrétariat de différentes Commissions organisées par la Direction et préparer les ordres du jour, procès-verbaux et avis ;

-    établir les attestations d’entretien préalable aux pétitionnaires dans le cadre des demandes de création d’activité transmises par la Direction du Développement Économique dans le domaine sanitaire et émettre un avis consultatif sur le libellé de toute ou partie de l’activité projetée dans ce domaine ;

-    assurer la veille juridique dans les domaines relevant du sanitaire.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine du droit public, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année dans le domaine réglementaire sanitaire ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine du droit public, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine réglementaire sanitaire.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    posséder de bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et d’expression orale ;

-    avoir une bonne capacité d’analyse ;

-    faire preuve de compétences dans les domaines relevant du sanitaire ;

-    savoir rédiger des textes juridiques ;

-    avoir une bonne connaissance des institutions monégasques, des acteurs du secteur de la santé, médical et hospitalier, ainsi que de la législation monégasque, particulièrement dans les domaines du droit de la santé ;

-    maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et Lotus) ;

-    être de bonne moralité.

Les savoir-être demandés sont :

-    être rigoureux et organisé ;

-    faire preuve de réactivité ;

-    savoir faire preuve d’autonomie et de polyvalence dans son travail ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    posséder le sens du Service Public ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Directeur de l’Action Sanitaire, Président du jury, ou son représentant ;

•    Mme l’Adjoint au Directeur de l’Action Sanitaire, ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.