Avis de vacance d'emploi n° 2024‑120 d'un poste de Moniteur à la salle « Hercule Fitness Club » au Stade Nautique Rainier III dépendant du Service des Sports et des Associations.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Moniteur à la salle « Hercule Fitness Club » au Stade Nautique Rainier III dépendant du Service des Sports et des Associations est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 268/392.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-    être titulaire d’un B.P.J.E.P.S. AF mention C (Forme en cours collectif) et D (Haltères, Musculation et Forme sur plateau) ;

-    justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en matière d’utilisation d’appareillage de musculation et de cardio ;

-    être titulaire d’un diplôme du Brevet d’État d’Éducation Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ou a minima du Brevet National Sécurité et de Sauvetage Aquatique (B.N.S.S.A) serait apprécié ;

-    justifier éventuellement d’une ou plusieurs formations spécifiques afin d’encadrer les spécialités suivantes : spinning, pilates, yoga, body pump, crossfit… ;

-    être capable d’animer des cours de Gym douce, yoga, pilates pour les personnes âgées ;

-    avoir une bonne présentation, savoir travailler en équipe et avoir le sens des relations ;

-    des connaissances en langues étrangères (anglaise, italienne…) seraient souhaitables ;

-    faire preuve de disponibilité en matière d’horaires de travail, notamment les samedis, dimanches, jours fériés et en soirée.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.