Avis de recrutement n° 2022-29 d'un Chef de Section à l'Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à l’Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions principales consistent à la mise en œuvre et à la gestion de projets statistiques et notamment à :

-  instruire le sujet de l’étude par examen de la documentation existante en collectant des données, ou par entretiens avec les experts, ou en participant à des groupes de travail ;

-  choisir et mettre en œuvre les méthodes statistiques appropriées ;

-  coordonner et superviser les acteurs de la mise en œuvre des projets ;

-  exploiter les données, analyser et interpréter les résultats ;

-  rédiger le rapport de résultats, élaborer des supports de restitution ;

-  assurer la présentation des résultats d’étude ;

-  réaliser la mise en œuvre et le suivi pour Monaco d’enquêtes internationales (ESPAD - European School Project on Alcohol and other Drugs) ;

-  gérer et suivre les études et indicateurs statistiques relatifs au marché de l’emploi et aux thématiques sociétales ;

-  contribuer à la réalisation d’études dans le cadre de la collaboration avec le Comité pour la promotion et la protection des droits des femmes ;

-  participer à la collecte d’indicateurs statistiques nationaux et internationaux (Objectifs de Développement Durables « ODD ») ;

-  participer à l’ensemble des tâches de traitement, de mise en forme, d’analyse et de commentaires des statistiques traitées par l’Institut.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de la statistique, des mathématiques ou de l’économie et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans les domaines précités ;

-  ou, à défaut de la précédente condition, être titulaire d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le domaine de la statistique, des mathématiques ou de l’économie et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans les domaines précités ;

-  ou, à défaut de la précédente condition, être titulaire d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de la statistique, des mathématiques ou de l’économie et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans les domaines précités ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  disposer d’une excellente maîtrise des outils informatiques ; 

-  maîtriser l’utilisation de requêteur ou de bases de données (R et Sphinx seraient un plus) ;

-  posséder des connaissances dans l’utilisation de tableaux de bord et d’outils de reporting ;

-  posséder de bonnes qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

-  faire preuve de réserve et d’une grande discrétion professionnelle notamment face aux données sensibles du poste ;

-  avoir le sens de l’initiative ;

-  savoir faire preuve de rigueur, être organisé et autonome dans son travail ;

-  posséder d’excellentes qualités relationnelles et avoir le sens du travail en équipe.

L’attention des candidats est appelée sur la possibilité de se déplacer à l’international lors de certaines phases de projets.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.