Avis de recrutement n° 2022-28 d'un Attaché à l'Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché à l’Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.

Les principales missions du poste consistent à :

-  gérer l’accueil physique et téléphonique du public ;

-  gérer l’immatriculation des agents économiques au répertoire du Numéro d’Identification Statistique ;

-  effectuer la saisie informatique dans le cadre de travaux statistiques ;

-  participer à la mise en ligne des publications sur le site de l’IMSEE ;

-  gérer la caisse de l’IMSEE ;

-  réaliser des tâches administratives (secrétariat, enregistrement de courriers…) ;

-  participer à divers travaux statistiques.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale en langue française ;

-  la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serait appréciée ;

-  justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel et Internet) ;

-  maîtriser la gestion d’une caisse ;

-  une connaissance de la Nomenclature d’Activité Française (N.A.F.) serait appréciée.

Savoir-être :

-  avoir une bonne présentation ;

-  posséder des qualités humaines permettant le contact régulier avec le public ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  savoir faire preuve de rigueur, être organisé et autonome dans son travail ;

-  avoir le sens du travail en équipe.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.