Avis de recrutement n° 2020-172 d'un Adjoint au Directeur des Systèmes d'Information.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Adjoint au Directeur des Systèmes d'Information, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Systèmes d'Information du Gouvernement et sous la supervision de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique (D.I.T.N.), les missions principales du poste consistent à :
- superviser en concertation avec le Directeur le fonctionnement général de la Direction des Systèmes d'Information (D.S.I.), lui remonter les alertes et proposer des plans d'actions ;
- préparer et animer la démarche d'analyse de la valeur des programmes et projets dans une optique d'aide à la décision pour le Directeur ;
- veiller à la cohérence des projets numériques du Gouvernement : identification des éléments communs (infrastructures, données, décisionnel, GED, …) et les impacts sur le socle technologique existant ;
- contribuer à l'élaboration, la coordination et le suivi de la feuille de route stratégique de la D.S.I. alignée avec celle de la D.I.T.N. (stratégie, plans d'évolution et d'exécution sur les projets techniques et digitaux) ;
- préparer et contribuer aux arbitrages avec le Directeur : suivi des études, suivi des ressources, budgets et investissements, construction des tableaux de synthèse, rédaction de notes stratégiques ;
- contribuer au respect des engagements de la D.S.I. vis-à-vis des autres entités du Gouvernement (respect des délais, respect des budgets, respect des procédures, respect du « Service Level Agreement »…) ;
- préparer, animer et participer en coordination avec le Directeur aux instances de gouvernance suivantes : CCME, CODIR, comité projets selon la répartition décidée en amont et les contraintes de planning ;
- veiller au respect des outils, standards et normes qualité définis ;
- veiller au respect de la sécurité du SI ;
- animer les relations avec les partenaires sous-traitants ;
- suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre ;
- analyser les performances et contrôler la qualité de la sous‑traitance ;
- animer et encadrer opérationnellement les responsables d'entités et le pilotage des équipes (Projets, KPI, tableaux de bord) ;
- accompagner la mise en œuvre du changement, contribuer à la modernisation des conditions de travail des collaborateurs et à la mise en place de bonnes pratiques ;
- faciliter les échanges transversaux, le travail en équipe et contribuer à l'évolution des collaborateurs.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine informatique un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix années dans les domaines précités ;
- justifier d'une expérience significative de pilotage d'une Direction des Systèmes d'Informations ;
- faire preuve d'une bonne maîtrise des problématiques de Build & Run dans un SI complexe en cours de digitalisation ;
- justifier d'une expérience de management d'équipe dans un contexte de transformation et de conduite de changement ;
- justifier d'une expérience en matière de gestion de projets (définition de stratégies, élaboration et suivi de budget, mise en place d'indicateurs de suivi) ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser la langue anglaise dans le domaine technique de l'informatique ;
- disposer de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Savoir-être :
- être force de proposition dans un contexte d'accompagnement au changement ;
- disposer de capacités d'adaptation et d'écoute ;
- être disponible et être apte à faire face à une charge de travail importante ;
- avoir un esprit d'analyse poussé et posséder des aptitudes à la résolution de problèmes complexes dans le cadre de projets informatiques ;
- avoir le sens du Service Public.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.