Avis de recrutement n° 2020-171 d'un Diplomate au sein des missions diplomatiques de la Principauté à l'étranger.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Diplomate, au sein des missions diplomatiques de la Principauté à l'étranger, pour une durée déterminée.
Seront également admis à postuler les diplomates titulaires quel que soit leur grade, sous réserve qu'ils justifient d'une ancienneté dans leur poste actuel de 5 années minimum à la date de parution du présent avis.

Les missions du poste consistent notamment à :
- représenter la Principauté de Monaco au plan bilatéral et au sein d'organisations internationales ;
- accueillir des personnalités et des délégations ;
- organiser des événements officiels ;
- suivre l'actualité politique et économique dans les pays d'accréditation ;
-  rédiger des notes et compte rendus.

Savoirs-être :
- être capable de s'adapter à des situations nouvelles dans un environnement international ;
- disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve de réactivité et de dynamisme ;
- faire preuve de disponibilité y compris pour effectuer des déplacements ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être de bonne moralité ;
- disposer de rigueur orthographique, de bonnes qualités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé), la connaissance d'une autre langue européenne ou d'une des langues officielles de l'ONU serait appréciée ;
- posséder une très bonne connaissance de la Principauté et de ses Institutions ;
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des relations internationales et/ou du droit international et/ou des sciences politiques ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins six années dans le domaine des relations internationales, ou en lien avec une organisation internationale ou une représentation diplomatique.
Le candidat qui serait ainsi recruté, serait classé dans l'échelle afférente à la fonction de 1er Secrétaire d'Ambassade – indice majorés extrêmes (533/679), la période d'essai étant de six mois.
À défaut, les candidats ne disposant pas des titres et expérience requis ci-dessus, le recrutement sera ouvert aux candidats :
- titulaires d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des relations internationales et/ou du droit international et/ou des sciences politiques ;
- justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins quatre années dans le domaine des relations internationales, ou en lien avec une organisation internationale ou une représentation diplomatique.
Le candidat qui serait ainsi recruté, serait classé dans l'échelle afférente à la fonction de 2ème Secrétaire d'Ambassade - indice majorés extrêmes (456/593), la période d'essai étant de trois mois.
À défaut, les candidats ne disposant pas des titres et expérience requis ci-dessus, le recrutement sera ouvert aux candidats :
- titulaires d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des relations internationales et/ou du droit international et/ou des sciences politiques ;
- justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le domaine des relations internationales, ou en lien avec une organisation internationale ou une représentation diplomatique.
Le candidat qui serait ainsi recruté, serait classé dans l'échelle afférente à la fonction de 3ème Secrétaire d'Ambassade – indice majorés extrêmes (412/515), la période d'essai étant de trois mois.
L'attention des candidats est attirée sur l'obligation de mobilité inhérente à la fonction diplomatique, étant précisé que le poste à pourvoir aurait comme première affectation le Benelux (Bruxelles).
Il est précisé que le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 2 octobre 2020 inclus.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.