Avis de recrutement n° 2016-179 d'un Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) à la Direction Informatique.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) à la Direction Informatique, pour une durée de trois années, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les missions afférentes au poste impliquent notamment :
-           de mettre en œuvre la Politique de Sécurité du Système d'Information et de veiller à son application ;
-           d'être le garant de la sécurité du système d'information de la Direction Informatique ;
-           d'assurer la sécurité des sites informatiques de la Direction Informatique et le respect des engagements de services ;
-           de participer aux efforts d'évaluation des risques des actifs et de s'assurer de la gestion du plan de continuité d'activité et de son test régulier ;
-           de participer à la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de conservation des données ;
-           d'assurer l'identification et la gestion des risques selon l'approche EBIOS avec un outil dédié ;
-           de participer à la rédaction des processus de sécurité et des conventions de service ;
-           d'assurer le rapprochement du niveau de sécurité du Système d'Information de la Direction Informatique avec la norme ISO27K ;
-           de travailler étroitement avec les équipes de développement pour la prise en compte des règles de sécurité et l'application des bonnes pratiques DevOps ;
-           de participer avec l'équipe Infrastructure et Réseau au maintien des dispositifs de sécurité liés à l'infrastructure (réseaux, firewall, communication) ;
-           de travailler avec l'équipe Exploitation à la prise en compte des remontées d'alertes ;
-           d'identifier les nouvelles menaces et de mettre en œuvre les actions visant à réduire le risque ;
-           d'être l'interface privilégié de communication entre la Direction Informatique et l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique ;
-           d'assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de résolutions des vulnérabilités communiquées par l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique et d'être force de proposition ;
-           d'opérer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité et d'être à l'écoute des évolutions de la cyber-sécurité face aux nouvelles menaces.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder, dans le domaine informatique, un diplôme d'ingénieur sanctionnant cinq années d'études supérieures ou un diplôme national ;
-           justifier d'une expérience professionnelle d'au moins six années dans la gestion de la sécurité numérique ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
-           être autonome, rigoureux et faire preuve d'initiatives ;
-           disposer d'une capacité au travail en équipe ;
-           faire preuve de disponibilité et être apte à faire face à une charge de travail importante ;
-           avoir un esprit d'analyse poussé et faire preuve de persévérance dans la résolution de problèmes informatiques complexes ;
-           faire preuve de discrétion ;
-           avoir le sens du Service Public.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H -
1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de
départager les candidats en présence.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux
candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis de recrutement est prolongé jusqu'au jeudi 3 novembre 2016 inclus.