Avis de recrutement n° 2011-140 d’un Chef d’Equipe à la Direction des Affaires Culturelles
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef d’Equipe à la Direction des Affaires Culturelles pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme dans le domaine technique s’établissant au moins au niveau du C.A.P. ;
- justifier d’une expérience avérée dans l’entretien courant de bâtiment : petits travaux de peinture, serrurerie, menuiserie ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe ;
- une habilitation à la sécurité incendie et une formation de secouriste serait appréciée. Toutefois, le candidat ne disposant pas de celles-ci, devra s’engager, dans un délai de six mois, à suivre les formations.
- posséder le permis de conduire de catégorie «B» ;
L’attention des candidats est attirée sur la nécessité de travailler les soirs, week-ends et jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme dans le domaine technique s’établissant au moins au niveau du C.A.P. ;
- justifier d’une expérience avérée dans l’entretien courant de bâtiment : petits travaux de peinture, serrurerie, menuiserie ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe ;
- une habilitation à la sécurité incendie et une formation de secouriste serait appréciée. Toutefois, le candidat ne disposant pas de celles-ci, devra s’engager, dans un délai de six mois, à suivre les formations.
- posséder le permis de conduire de catégorie «B» ;
L’attention des candidats est attirée sur la nécessité de travailler les soirs, week-ends et jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.