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Avis de recrutement n° 2011-131 d’un Mécanicien d’Entretien au Centre des Moyens Techniques Mobiles de la Direction de la Sûreté Publique.

  • No. Journal 8035
  • Date of publication 23/09/2011
  • Quality 96.11%
  • Page no. 1909
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Mécanicien d’Entretien au Centre des Moyens Techniques Mobiles de la Direction de la Sûreté Publique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire d’un C.A.P. de mécanique automobile ;

- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la mécanique automobile ;

- posséder de bonnes connaissances en matière d’électricité et d’électronique automobile ;

- une expérience dans le domaine de la mécanique moto serait appréciée ;

- être apte à assurer un service continu de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris.

Il est précisé que des épreuves pourraient être organisées afin de départager les candidats en présence.

envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;

- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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