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Avis de recrutement n° 2011-122 d’un Comptable à la Direction de la Sûreté Publique

  • No. Journal 8032
  • Date of publication 02/09/2011
  • Quality 98.07%
  • Page no. 1783
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Comptable à la Direction de la Sûreté Publique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un baccalauréat de comptabilité ;
- justifier d’une expérience acquise en matière de comptabilité privée d’au moins deux années, ou à défaut, posséder un nombre d’années d’études complémentaires dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années ;
- maîtriser parfaitement l’outil informatique et la bureautique, en particulier le traitement de données sur Excel ;
- posséder des qualités rédactionnelles ;
- être apte à assurer un service de jour et de nuit, week-ends et jours fériés compris.
Il est précisé qu’un concours pourra être organisé afin de départager les candidats en présence.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14