Avis de recrutement n° 2011-114 d’un Commis du Cadastre à la Direction de la Prospective, de l’Urbanisme et de la Mobilité
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Commis du Cadastre à la Direction de la Prospective, de l’Urbanisme et de la Mobilité pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de technicien géomètre topographe s’établissant au niveau du baccalauréat ou justifier d’une formation technique d’un niveau équivalent ;
- justifier d’une parfaite maîtrise des logiciels de dessin et de conception assistés par ordinateur (Autocad Map) ;
- justifier d’une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
- posséder de bonnes connaissances dans le domaine des systèmes d’informations géographiques (SIG) et maîtriser le logiciel Arc View ;
- de bonnes qualités rédactionnelles seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de technicien géomètre topographe s’établissant au niveau du baccalauréat ou justifier d’une formation technique d’un niveau équivalent ;
- justifier d’une parfaite maîtrise des logiciels de dessin et de conception assistés par ordinateur (Autocad Map) ;
- justifier d’une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
- posséder de bonnes connaissances dans le domaine des systèmes d’informations géographiques (SIG) et maîtriser le logiciel Arc View ;
- de bonnes qualités rédactionnelles seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.