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Avis de recrutement n° 2011-64 d’un Secrétaire des Relations Extérieures à la Direction des Affaires Internationales.

  • No. Journal 8013
  • Date of publication 22/04/2011
  • Quality 97.25%
  • Page no. 728
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Secrétaire des Relations Extérieures à la Direction des Affaires Internationales pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/543.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit international et/ou du droit européen ;

- être Elève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années, de préférence dans le domaine des relations internationales ou du droit international ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;

- avoir de solides connaissances en langue anglaise (lu et parlé) ; la connaissance d’une deuxième langue étrangère serait également appréciée ;

- maîtriser l’outil informatique ;

- posséder un titre universitaire de troisième cycle de droit international ou européen serait un atout supplémentaire.

L’attention du candidat est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14