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Avis de recrutement n° 2011-50 du personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements d’enseignement de la Principauté.

  • No. Journal 8011
  • Date of publication 08/04/2011
  • Quality 91.4%
  • Page no. 619
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement pour l’année scolaire 2011-2012, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service, dans les Etablissements scolaires en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :

- Documentaliste

Titres requis : CAPES de documentation. A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des agents titulaires d’un Master ou d’une Maîtrise de la spécialité ou bien titulaires d’un Master ou d’une Maîtrise de l’enseignement supérieur ou bien de diplômes équivalents.

Une expérience professionnelle en documentation serait appréciée.

- Conseiller d’Education

Titres requis : être titulaire du concours de Conseiller Principal d’Education. A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des agents titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat + 4.

Une expérience professionnelle en qualité de Conseiller d’Education serait appréciée.

- Infirmier(ière)

Titres requis : être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ière) et justifier d’une expérience professionnelle dans ce domaine.

- Technicien de Laboratoire et Agent Technique de Laboratoire

Titres requis : être titulaire d’un diplôme technique de l’enseignement supérieur s’établissant à un niveau baccalauréat + 2 dans le domaine des sciences de laboratoire ou bien être titulaire du baccalauréat scientifique ou de sciences appliquées et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années.

A défaut, justifier d’une formation pratique et d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine d’exercice de la fonction.

Il est précisé qu’un des postes sera à pourvoir à compter du 3 janvier 2012.

- Psychologue

Titres requis : être titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat + 5 ou bien d’un master 2 de psychologie.

Une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction serait appréciée.

- Répétiteur

Titre requis : être titulaire d’une attestation justifiant l’obtention de 180 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus trois années d’études supérieures.

- Magasinier

Conditions requises :

- être apte à la manutention des charges lourdes et à la comptabilisation de stocks mécaniques et électriques ;

- posséder des connaissances en mécanique, électricité et informatique ;
- une expérience professionnelle de trois années en qualité de Magasinier serait appréciée ;

- avoir le sens du travail en équipe.

- Aide-maternelle

Conditions requises : posséder le CAP «petite enfance» ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants et avoir satisfait à l’entretien concernant la profession.

- Agent de service

Conditions requises : références professionnelles.

- Moniteurs de bus scolaire

Conditions requises : être titulaire du Brevet d’aptitude aux fonctions d’Animateur de centre de vacances et de loisirs (B.A.F.A.) ou bien justifier de références professionnelles auprès d’enfants.

- Surveillant de gestion technique centralisée

Conditions requises :

- être titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat de préférence technique ;

- justifier d’une solide expérience professionnelle en matière de surveillance d’une gestion technique centralisée concernant un Etablissement recevant du public, ou à défaut, dans le domaine technique ;

- justifier de connaissances en électricité de bâtiment et en informatique.

- Surveillant - Surveillante

Conditions requises :

- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou bien un diplôme équivalent à baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;

- poursuivre des études dans un Etablissement d’enseignement supérieur à l’exclusion de celles données par correspondance ;

- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires;

- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.

L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :

- temps complet : 28 heures
- temps partiel : 20 heures

L’horaire des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :

- temps partiel de 20 heures ou de 12 heures selon les besoins.

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Les candidats ou candidates devront adresser leur demande écrite à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - B.P. 672 - 1 avenue des Castelans - MC 98014 MONACO CEDEX - dans les dix jours de la publication du présent avis au Journal de Monaco.

Les pièces à fournir obligatoirement, à peine de non recevabilité de la demande, sont les suivantes :
a)
pour tous les candidats, y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique :

- une fiche de renseignements, dûment remplie, fournie sur demande par cette Direction.

b)
pour les candidats n’ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique :

- un extrait de l’acte de naissance ou fiche individuelle d’Etat Civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et références présentés ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).

Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.

Il est rappelé à cette occasion que conformément à la législation en vigueur, la priorité d’emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service d’enseignement à temps complet.
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