Arrêté Ministériel n° 2011-53 du 31 janvier 2011 portant ouverture d’un concours en vue du recrutement d’un(e) Employé(e) de bureau à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique
Nous, Ministre d’Etat de la Principauté,
Vu la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l’Etat, modifiée ;
Vu l’ordonnance souveraine n° 6.365 du 17 août 1978 fixant les conditions d’application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée ;
Vu la délibération du Conseil de Gouvernement en date du 26 janvier 2011 ;
Arrêtons :
Article Premier.
Il est ouvert un concours en vue du recrutement d’un(e) Employé(e) de bureau à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (catégorie C - indices majorés extrêmes 245/338).
Art. 2.
Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes:
- être de nationalité monégasque ;
- posséder un niveau d’études équivalent au C.A.P. ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année au sein d’un service de l’Administration monégasque.
Art. 3.
Sont également admis à concourir, conformément à l’article 7 de l’ordonnance souveraine n° 6.365 du 17 août 1978 fixant les conditions d’application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l’Etat, les candidats qui, à défaut de remplir la condition de l’alinéa 2) de l’article précédent, justifient, au sein de l’Administration, d’une durée minimale de cinq années de service dans le domaine du secrétariat.
Art. 4.
Les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent arrêté, un dossier comprenant :
- une demande sur timbre,
- deux extraits de leur acte de naissance,
- un extrait du casier judiciaire,
- un certificat de nationalité,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Art. 5.
Le concours aura lieu sur titres et références.
Art. 6.
Le jury de concours sera composé comme suit :
Mme Valérie Viora-Puyo, Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ou son représentant, Président ;
M. Robert Colle, Secrétaire Général du Ministère d’Etat ;
Mme Anne Eastwood, Directeur Général du Département des Affaires Sociales et de la Santé ;
M. Patrice Cellario, Directeur Général du Département de l’Intérieur;
M. Pierre-Michel Carpinelli, représentant les fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou Mme Nathalie Schmidt, suppléante.
Art. 7.
Le recrutement du candidat retenu s’effectuera dans le cadre des dispositions de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée.
Art. 8.
Le Secrétaire Général du Ministère d’Etat et le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent arrêté.
Fait à Monaco, en l’Hôtel du Gouvernement, le trente-et-un janvier deux mille onze.
Le Ministre d’Etat,
M. Roger.
Vu la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l’Etat, modifiée ;
Vu l’ordonnance souveraine n° 6.365 du 17 août 1978 fixant les conditions d’application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée ;
Vu la délibération du Conseil de Gouvernement en date du 26 janvier 2011 ;
Arrêtons :
Article Premier.
Il est ouvert un concours en vue du recrutement d’un(e) Employé(e) de bureau à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (catégorie C - indices majorés extrêmes 245/338).
Art. 2.
Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes:
- être de nationalité monégasque ;
- posséder un niveau d’études équivalent au C.A.P. ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année au sein d’un service de l’Administration monégasque.
Art. 3.
Sont également admis à concourir, conformément à l’article 7 de l’ordonnance souveraine n° 6.365 du 17 août 1978 fixant les conditions d’application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l’Etat, les candidats qui, à défaut de remplir la condition de l’alinéa 2) de l’article précédent, justifient, au sein de l’Administration, d’une durée minimale de cinq années de service dans le domaine du secrétariat.
Art. 4.
Les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent arrêté, un dossier comprenant :
- une demande sur timbre,
- deux extraits de leur acte de naissance,
- un extrait du casier judiciaire,
- un certificat de nationalité,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Art. 5.
Le concours aura lieu sur titres et références.
Art. 6.
Le jury de concours sera composé comme suit :
Mme Valérie Viora-Puyo, Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ou son représentant, Président ;
M. Robert Colle, Secrétaire Général du Ministère d’Etat ;
Mme Anne Eastwood, Directeur Général du Département des Affaires Sociales et de la Santé ;
M. Patrice Cellario, Directeur Général du Département de l’Intérieur;
M. Pierre-Michel Carpinelli, représentant les fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou Mme Nathalie Schmidt, suppléante.
Art. 7.
Le recrutement du candidat retenu s’effectuera dans le cadre des dispositions de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée.
Art. 8.
Le Secrétaire Général du Ministère d’Etat et le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent arrêté.
Fait à Monaco, en l’Hôtel du Gouvernement, le trente-et-un janvier deux mille onze.
Le Ministre d’Etat,
M. Roger.