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Journal n°7643
du 19 mars 2004
Syndicat Monégasque des Entreprises de Prévention et de Sécurité -
Avenant n° 1 à l'Annexe 2 applicable à compter du 1er janvier 2004 -
Compléments salariaux des postes d'emploi (en euros)
Siège social : 20, avenue de Fontvieille - Monaco
Journal n°7451
du 14 juillet 2000
Communiqué n° 2000-6 du 7 juillet 2000 relatif à la valeur du SMIC au 1er juillet 2000.
- Salaire horaire
42,02 F
- Salaire mensuel pour 39 heures hebdomadaires
soit 169 heures par mois
7.101,38 F
A ces salaires s'ajoute l'indemnité exceptionnelle monégasque de 5 ...
- Salaire horaire
42,02 F
- Salaire mensuel pour 39 heures hebdomadaires
soit 169 heures par mois
7.101,38 F
A ces salaires s'ajoute l'indemnité exceptionnelle monégasque de 5 ...
Journal n°7510
du 31 août 2001
CONVENTION COLLECTIVE DES PERSONNELS ET ENTREPRISES
DE PREVENTION ET DE SECURITE
Entre le Syndicat Monégasque des entreprises de prévention et de sécurité représenté par :
Georges SANGIORGIO
MM.
Jean-Paul NICOT
dûment habilités par l'Assemblée Générale du 29 ... Entre le Syndicat Monégasque des entreprises de prévention et de sécurité représenté par :
Georges SANGIORGIO
MM.
Jean-Paul NICOT
dûment habilités par l'Assemblée Générale du 29 ...
Journal n°7374
du 22 janvier 1999
Communiqué n° 99-03 du 7 janvier 1999 relatif à la classification des emplois et à la rémunération minimale du personnel des hôtels, cafés, restaurants applicable à compter du 1er décembre 1997.
la bonne exécution des tâches qui sont confiées au salarié.
- Contenu de l'activité :
Les tâches confiées au salarié sont caractérisées par leur simplicité ou leur analogie ou leur répétitivité ... la bonne exécution des tâches qui sont confiées au salarié.
- Contenu de l'activité :
Les tâches confiées au salarié sont caractérisées par leur simplicité ou leur analogie ou leur répétitivité ...
Journal n°7490
du 13 avril 2001
Communiqué n° 2001-15 bis du 2 avril 2001 relatif à la rémunération minimale du personnel des commerces de la fourrure applicable à compter du 1er septembre 1999
barèmes ci-après :
- du coefficient 150 a au coefficient 159 i, augmentation de 1,24 %,
- du coefficient 159 i au coefficient 163 l, augmentation régulièrement dégressive de 1,24 % à 1 %,
- du ... barèmes ci-après :
- du coefficient 150 a au coefficient 159 i, augmentation de 1,24 %,
- du coefficient 159 i au coefficient 163 l, augmentation régulièrement dégressive de 1,24 % à 1 %,
- du ...
Journal n°7333
du 10 avril 1998
Communiqué n° 98-16 du 25 mars 1998 relatif à la rémunération minimale du personnel
des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes(anciennement
convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de comptables
agréés) applicable à compter des 1er avril 1998 et 1er octobre 1998
: 365,30.
Aucune rémunération annuelle brute ne pourra être inférieure pour l'année 1998 à 81.000 F pour l'horaire de 39 heures par semaine.
Les rémunérations minimales des membres de l'ordre et ... : 365,30.
Aucune rémunération annuelle brute ne pourra être inférieure pour l'année 1998 à 81.000 F pour l'horaire de 39 heures par semaine.
Les rémunérations minimales des membres de l'ordre et ...
Journal n°7346
du 10 juillet 1998
Communiqué n° 98-40 du 29 juin 1998 relatif à la rémunération minimale du personnel de la pharmacie d'officine applicable à compter du 1er janvier 1998.
salaire minimum est fixé, pour l'ensemble de l'année 1998, à 19,22 F de l'heure sur la base de référence du coefficient 100.
Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est ... salaire minimum est fixé, pour l'ensemble de l'année 1998, à 19,22 F de l'heure sur la base de référence du coefficient 100.
Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est ...
Journal n°7529
du 11 janvier 2002
Communiqué n° 2001-49 du 19 décembre 2001 relatif au SMIC - Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance à compter du 1er janvier 2002
,91 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées ... ,91 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées ...
Journal n°7711
du 8 juillet 2005
Communiqué n° 2005-07 du 4 juillet 2005 relatif au S.M.I.C. Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance à compter du 1er juillet 2005.
,11 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées ... ,11 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées ...
Journal n°7659
du 9 juillet 2004
Communiqué n° 2004-09 du 9 juillet 2004 relatif au S.M.I.C. Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance à compter du 1er juillet 2004.
3,06 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent ...
3,06 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent ...
Journal n°8364
du 12 janvier 2018
Circulaire n° 2018-1 du 2 janvier 2018 relative au S.M.I.C. Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance applicable à compter du 1er janvier 2018.
3,57 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être ... 3,57 €
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être ...
Journal n°7556
du 19 juillet 2002
Communiqué n° 2002-15 du 8 juillet 2002 relatif à la rémunération minimale du personnel des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d'apprentissage applicable à compter du 1er juillet 2002.
décembre 1983, les salaires minima du personnel des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d'apprentissage ont été revalorisés à compter du 1er juillet 2001.
Age de l'apprenti
Année
de contrat
16 ... décembre 1983, les salaires minima du personnel des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d'apprentissage ont été revalorisés à compter du 1er juillet 2001.
Age de l'apprenti
Année
de contrat
16 ...
Journal n°7780
du 3 novembre 2006
Communiqué n° 2006-10 du 18 octobre 2006 relatif à la rémunération minimale des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d'apprentissage applicable à compter du 1er juillet 2006.
dans le barème ci-après :
Age de l'apprenti
Année de contrat
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1ère année (**)
349,41 (25 %)
573,03 (41 %)
740,74 (53 %)
2e année (**)
517 ... dans le barème ci-après :
Age de l'apprenti
Année de contrat
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1ère année (**)
349,41 (25 %)
573,03 (41 %)
740,74 (53 %)
2e année (**)
517 ...
Journal n°7505
du 27 juillet 2001
Communiqué n° 2001-37 du 16 juillet 2001 relatif à la rémunération minimale des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d'apprentissage applicable à compter du 1er juillet 2001.
les barèmes ci-après :
Age de l'apprenti
Année
de contrat
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1ère année
1.847,17 (25 %)
3.029,36 (41 %)
3.916,00 (53 %)
2e année
2 ... les barèmes ci-après :
Age de l'apprenti
Année
de contrat
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1ère année
1.847,17 (25 %)
3.029,36 (41 %)
3.916,00 (53 %)
2e année
2 ...
Journal n°8209
du 23 janvier 2015
Circulaire n° 2015-02 du 6 janvier 2015 relative à la rémunération minimale des apprenti(e)s lié(e)s par contrat d’apprentissage applicable à compter du 1er janvier 2015
revalorisés à compter du 1er janvier 2015.
Cette revalorisation est intervenue comme indiqué dans les barèmes ci-après :
Année de contrat
Age de l’Apprenti
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1 ... revalorisés à compter du 1er janvier 2015.
Cette revalorisation est intervenue comme indiqué dans les barèmes ci-après :
Année de contrat
Age de l’Apprenti
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et + (*)
1 ...