Arrêté Municipal n° 2026‑1463 du 24 mars 2026 portant ouverture d'un concours en vue du recrutement d'un Administrateur (Secrétariat Général).

Nous, Maire de la Ville de Monaco,

Vu la loi n° 959 du 24 juillet 1974 sur l’organisation communale, modifiée ;

Vu la loi n° 1.096 du 7 août 1986 portant statut des fonctionnaires de la Commune, modifiée ;

Arrêtons :

Article Premier.

Il est ouvert à la Mairie, un concours en vue du recrutement d’un Administrateur au Secrétariat Général.

Art. 2.

Les candidats devront remplir les conditions suivantes :

-    posséder la nationalité monégasque ;

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine administratif et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans ce domaine ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine administratif et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans ce domaine ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine administratif et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans ce domaine ;

-    justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année acquise au sein de l’Administration monégasque dans le domaine administratif ;

-    avoir une bonne connaissance de l’Administration monégasque et de ses usages protocolaires, ainsi que du tissu institutionnel de la Principauté ;

-    démontrer d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des courriers, rapports, notes, procès-verbaux, comptes rendus et autres documents ;

-    une expérience dans le domaine de l’organisation d’évènements serait appréciée ;

-    maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) ;

-    avoir le sens d’initiative et posséder un esprit d’équipe ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être rigoureux et méthodique ;

-    avoir le sens de l’accueil ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.

Art. 3.

Les dossiers de candidatures devront être adressés au Secrétariat Général de la Mairie dans les dix jours de la publication du présent arrêté. Ils comporteront les pièces ci‑après énumérées : une demande sur papier libre ; deux extraits de l’acte de naissance ; un certificat de nationalité ; un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date et une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Art. 4.

Le jury d’examen sera composé comme suit :

-    M. le Maire, Président ;

-    Mme Nathalie Vaccarezza, Conseil Communal ;

-    la Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, ou son représentant ;

-    le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ou son représentant ;

-    M. Olivier Richelmi, Membre titulaire représentant les fonctionnaires communaux au sein des Commissions Paritaires.

Art. 5.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, est chargée de l’application des dispositions du présent arrêté dont une ampliation, en date du 24 mars 2026, a été transmise à S.E. M. le Ministre d’État.

Monaco, le 24 mars 2026.

Le Maire,

G. Marsan.