Avis de recrutement n° 2026-31 d'un Surveillant de Travaux à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Surveillant de Travaux est ouvert au sein de la Section « Énergie » de la Direction de l’Aménagement Urbain (D.A.U.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    assurer la surveillance et le contrôle du bon fonctionnement des liaisons mécaniques publiques, soit 140 appareils ;

-    assurer la gestion des autorisations de travaux et d’accès dans les galeries techniques, ainsi que le suivi sur site ;

-    assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des clés des divers locaux techniques de la Section (locaux de stockage, Tableau Général Basse Tension (T.G.B.T.), ventilation, etc.), y réaliser les travaux d’entretien courant, et y assurer le contrôle des extincteurs et des équipements de protection individuelle et collective ;

-    assurer la surveillance des travaux organisés par la Section.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de l’électrotechnique, d’un diplôme de niveau C.A.P. ou B.E.P. ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine de l’électrotechnique, de l’électronique ou de l’automatisme.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, parlé) ;

-    disposer de bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale ;

-    maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;

-    disposer de bonnes aptitudes physiques ;

-    être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers).

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’une grande rigueur ;

-    avoir le sens de l’initiative ;

-    faire preuve d’organisation et être autonome dans son travail ;

-    être apte au travail en équipe ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week‑end et les jours fériés).

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Directeur de l’Aménagement Urbain, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. le Chef de Section « Énergie » à la D.A.U., ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 12 février 2026 inclus, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.