Avis de vacance d'emploi n° 2025‑206 d'un poste de Responsable de l'Unité des Seniors dépendant du Service des Seniors et de l'Action Sociale.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Responsable de l’Unité des Seniors dépendant du Service des Seniors et de l’Action Sociale est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 412/515.

Les principales missions du poste, en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Chef de Service Adjoint consistent à :

-   la gestion opérationnelle de l’Unité des Seniors :

     •  piloter l’activité, superviser les équipes ;

     •  veiller à la qualité des prestations rendues aux usagers ;

     •  veiller à la mise en œuvre des règlements, procédures et normes applicables ;

     •  suivre les éléments budgétaires en lien avec l’Unité des Seniors ;

-   la coordination avec les partenaires ;

-   le développement de projets et actions en faveur des personnes seniors ;

-   représenter l’Unité des Seniors dans le cadre des actions menées par le Service des Seniors et de l’Action Sociale.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-   être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau baccalauréat +5 spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou de service d’intervention sociale (CAFDES) et justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine administratif ;

-   ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans le domaine administratif ;

-   ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine administratif ;

-   justifier d’une bonne connaissance du contexte institutionnel et des problématiques liées à la personne âgée qui peut être en situation de handicap ou en état de santé complexe ;

-   disposer de fortes qualités relationnelles adaptées à la personne âgée ;

-   posséder une solide expérience en matière de gestion de personnel (encadrement, coordination, répartition du travail) ;

-   démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer rapports, bilans, notes, et autres documents en français ;

-   maîtriser la langue anglaise et la connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée ;

-   maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

-   faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.

Le recrutement se fera sur titre et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l'avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-   une demande sur papier libre ;

-   un curriculum vitae ;

-   deux extraits de l’acte de naissance ;

-   un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-   une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco