Avis de vacance d'emploi n° 2025‑113 d'un poste d'Adjoint au Directeur à l'Espace Léo Ferré.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Adjoint au Directeur est vacant à l’Espace Léo Ferré.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/583.

Sous la responsabilité du Directeur,

Les missions principales du poste consistent à :

-    élaborer et mettre à jour les plannings d’exploitation de la salle (locations, évènements, manifestations …) ;

-    assurer la mise en œuvre et le suivi administratif des spectacles et des manifestations ;

-    superviser le bon déroulement des opérations d’exploitation de la salle ;

-    être l’interlocuteur entre les artistes/intervenants, les services techniques, la sécurité, les prestataires extérieurs ;

-    assister le Directeur et participer au management de l’équipe ;

-    assurer le suivi des procédures internes et respecter la réglementation en vigueur ;

-    élaborer les demandes de budget et veiller à la bonne gestion des dépenses ;

-    participer à la réflexion sur l’évolution de l’offre culturelle ou artistique ;

-    être force de proposition pour renforcer l’attractivité et le rayonnement de la salle.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine artistique, culturel et/ou spectacle vivant et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années en production au sein d’une salle de spectacle ou d’une entité culturelle ;

-    ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine artistique, culturel et/ou spectacle vivant et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années en production au sein d’une salle de spectacle ou d’une entité culturelle ;

-    ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine artistique, culturel et/ou spectacle vivant et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années en production au sein d’une salle de spectacle ou d’une entité culturelle ;

-    justifier d’une solide expérience dans la gestion des plannings d’exploitation, dans l’élaboration et le suivi du budget ainsi que dans la gestion administrative des dossiers (contrats, conventions et licences d’exploitation) ;

-    maîtriser la gestion logistique d’accueil des artistes et des maisons de production, l’élaboration des feuilles de routes et la supervision des équipes techniques et artistiques ;

-    être en mesure de coordonner la communication des spectacles et des manifestations avec le support du Service Communication de la Mairie et effectuer les mises à jour du site Internet de la salle ;

-    avoir une connaissance de l’Administration monégasque et du tissu social, économique, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;

-    avoir une connaissance de la législation relative au droit d’auteur et de son application ;

-    maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) ;

-    disposer de sérieuses capacités d’analyse et rédactionnelles ;

-    la connaissance de langues étrangères serait appréciée (plus particulièrement l’anglais et l’italien) ;

-    faire preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de discrétion et être apte à superviser une équipe, à coordonner et à conduire des projets ;

-    respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    faire preuve d’une très grande disponibilité en matière d’horaires de travail, notamment en soirée et le week‑end, jours fériés compris.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 MONACO