Avis de recrutement n° 2025‑192 d'un Commis-Comptable à mi-temps au Service des Prestations Médicales de l'État.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Commis-Comptable à mi-temps au Service des Prestations Médicales de l’État.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.

Les missions principales du poste consistent à :

En lien avec la cellule Prestations Familiales du S.P.M.E. effectuant l’instruction et le paiement des allocations pour charges de famille :

-    assurer le suivi administratif des adresses des assurés relevant du S.P.M.E. et de leurs relevés d’identité bancaire et les saisir informatiquement dans les logiciels métiers dudit Service dénommés Acteur Social et Allocation de Logement Familial (ALF), ce dernier permettant le paiement par cette entité des allocations pour charges de famille ;

-    gérer les remboursements d’indus d’allocation pour charges de famille, versées par le S.P.M.E., en lien avec les Caisses d’Allocations Familiales françaises et la Caisse de Compensation des Services Sociaux ;

-    effectuer l’encaissement des chèques dans le cadre des trop-perçus des bénéficiaires des allocations pour charges de famille versées par le S.P.M.E., avec l’éventuelle mise en place d’échéanciers de remboursement ;

-    assurer le suivi des foyers en situation de résidence alternée dont l’ouvreur de droits, dépendant du S.P.M.E., bénéficie du versement de l’allocation de soutien de famille par moitié et saisir manuellement dans le logiciel ALF lesdits paiements par moitié ;

-    saisir manuellement dans le logiciel ALF les jours de présence en crèche des enfants des bénéficiaires de l’allocation de crèche versée par le S.P.M.E. et permettre son paiement ;

-    rédiger les lettres à la signature du Chef du S.P.M.E. à l’attention des différents interlocuteurs de ce Service, dans son domaine de compétences ;

-    rédiger les transmissions à la signature du Chef du S.P.M.E. destinées à la Trésorerie Générale des Finances lui communiquant les chèques de remboursement des indus établis par les allocataires ;

-    réaliser, une fois par trimestre, l’envoi des attestations pour l’allocation différentielle aux Caisses d’Allocations Familiales françaises (il s’agit des attestations de perception trimestrielles permettant le calcul de l’allocation différentielle versée par ces caisses aux foyers résidant en France dont le chef de foyer dépend du S.P.M.E.) ;

-    assurer l’envoi aux assurés relevant du S.P.M.E. des attestations relatives aux allocations perçues de cette cellule dans le cadre :

     •  de la révision annuelle de leurs dossiers en leur qualité de bénéficiaires de l’aide nationale au logement versée par la Direction de l’Habitat ;

     •  du calcul des frais de crèche par la Mairie ;

     •  de la constitution des dossiers de demande de bourses d’études auprès de la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports ;

-    participer à l’instruction de l’allocation de fin d’année par la cellule Prestations Familiales du S.P.M.E. gérant les allocations pour charges de famille, à savoir réceptionner les justificatifs des revenus de l’autre membre de chaque couple et les attestations sur l’honneur des foyers puis saisir les données dans le logiciel ALF.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire du diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de la comptabilité.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement l’expression orale et écrite en langue française ;

-    maîtriser les outils informatiques y compris les fonctions avancées du Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et disposer d’une formation dans Tagetik ;

-    être doté d’une bonne connaissance du fonctionnement des institutions monégasques ;

-    être apte à effectuer des tâches administratives.

Une expérience dans le domaine de la comptabilité serait apprécié.

Les savoir-être demandés sont :

-    être sérieux et impliqué dans son travail ;

-    avoir le sens de l’organisation ;

-    disposer d’une bonne conscience professionnelle ;

-    avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

-    faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de rigueur, et d’initiative ;

-    faire preuve de réactivité, dynamisme et productivité ;

-    disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-    disposer d’aptitudes au travail d’équipe ;

-    avoir le sens du contact avec le public ;

-    avoir une bonne présentation adaptée à un travail administratif ;

-    faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et d’un strict respect de la confidentialité des informations traitées ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils (elles) seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Chef du Service des Prestations Médicales de l’État, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. l’Adjoint au Chef de Service des Prestations Médicales de l’État, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.