Avis de recrutement n° 2025-144 d'un(e) Secrétaire-Comptable au Stade Louis II.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un(e) Secrétaire-Comptable est ouvert au Stade Louis II.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    émettre, suivre et vérifier les factures ;

-    enregistrer les certificats de paiement ;

-    envoyer et assurer le suivi des lettres de commande ;

-    vérifier et encoder quotidiennement les caisses du Centre Nautique Albert II, de la salle de musculation et du guide ;

-    en collaboration avec l’Attaché Principal en charge de la comptabilité, vérifier hebdomadairement les fonds de caisse du Centre Nautique Albert II et de la salle de musculation ;

-    suivre et clôturer les rapports des recettes du Stade Louis II ;

-    endosser et encoder les chèques ;

-    établir des statistiques relatives aux visites, aux entrées au Centre Nautique Albert II et à la salle de musculation ;

-    établir la comptabilité analytique ;

-    élaborer un cahier de procédures pour les caissiers et les suppléants ;

-    en collaboration avec l’Attaché Principal en charge de la comptabilité, suivre l’ensemble de la comptabilité du Stade Louis II et de l’Espace Saint-Antoine depuis la commande jusqu’à la facturation (établissement des bons de commande, des certificats de paiement, suivi du tableau de bord des dépenses).

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un B.E.P. dans le domaine du Secrétariat ou de la Comptabilité ;

-    ou, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine de la comptabilité.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;

-    maîtriser l’utilisation d’un logiciel de comptabilité.

Des connaissances en matière de comptabilité publique seraient appréciées.

Une connaissance du logiciel de comptabilité SAGE est souhaitée.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir une bonne présentation ;

-    avoir le sens des relations avec le public ;

-    posséder des qualités organisationnelles et de suivi de dossiers ;

-    être rigoureux ;

-    être autonome ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Directeur du Stade Louis II, Président du jury, ou son représentant ;

•    Mme l’Administrateur Principal en charge du personnel du Stade Louis II, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp (fortement recommandé), soit par courriel à fonctionpublique@gouv.mc, soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.