Avis de recrutement n° 2025-39 d'un Rédacteur chargé d'Études Statistiques à l'Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Rédacteur chargé d’Études Statistiques est ouvert à l’Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques (I.M.S.E.E.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    assurer la gestion de l’enquête Produit Intérieur Brut (P.I.B.) : élaboration de la campagne, gestion du téléservice, participation aux opérations de calcul, rédaction et publication du rapport P.I.B. ;

-    effectuer le suivi et le contrôle de l’immatriculation auprès du Répertoire du Numéro d’Identification Statistique (N.I.S.) ;

-    rédiger et publier des études économiques (Observatoire, le recueil Monaco en chiffres, les Focus sectoriel, le Bulletin de l’économie, etc.) et participer à la réalisation d’études ou d’enquêtes (industries, croisiéristes, recensement de la population ou données démographiques…) ;

-    répondre aux sollicitations du Gouvernement et aux sollicitations extérieures (sociétés privées ou particuliers) pour toute question d’études économiques ;

-    participer à l’ensemble des tâches de traitement, de mise en forme, d’analyse et de commentaires des statistiques traitées par l’Institut.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de l’économie, des statistiques ou des mathématiques, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    ou à défaut être titulaire, dans le domaine de l’économie, des statistiques ou des mathématiques, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures, ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    disposer de bonnes connaissances en langue anglaise ;

-    disposer d’une excellente maîtrise des outils informatiques ;

-    maîtriser l’utilisation de requêteur ou de bases de données (R et Sphinx seraient un plus) ;

-    posséder des connaissances dans l’utilisation de tableaux de bord et d’outils de reporting.

Une connaissance de la Nomenclature d’Activité Française (N.A.F.) serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir le sens de l’initiative ;

-    savoir faire preuve de rigueur, être organisé et autonome dans son travail ;

-    posséder d’excellentes qualités relationnelles et avoir le sens du travail en équipe ;

-    faire preuve de réserve et d’une grande discrétion professionnelle notamment face aux données sensibles du poste ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Directeur de l’I.M.S.E.E., Président du jury, ou son représentant,

•    M. l’Adjoint au Directeur de l’I.M.S.E.E., ou son représentant,

•    Un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.