Arrêté Ministériel n° 2024‑468 du 1er août 2024 portant ouverture d'un concours en vue du recrutement de cinq Élèves fonctionnaires stagiaires.

Nous, Ministre d’État de la Principauté,

Vu la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l’État, modifiée ;

Vu l’Ordonnance Souveraine n° 6.365 du 17 août 1978, modifiée, fixant les conditions d’application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée ;

Vu la délibération du Conseil de Gouvernement en date du 31 juillet 2024 ;

Arrêtons :

Article Premier.

Il est ouvert un concours en vue du recrutement de cinq Élèves fonctionnaires stagiaires (indice majoré 232), à compter du mois de janvier 2025.

Art. 2.

Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes :

-    être de nationalité monégasque ;

-    être âgé de trente ans au plus au 31 décembre 2024 ;

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans les domaines liés à l’action administrative.

Art. 3.

Les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, jusqu’au 29 septembre 2024 inclus, un dossier comprenant :

-    une lettre de motivation ;

-    un curriculum vitae en français et actualisé ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés ;

-    deux extraits de leur acte de naissance ;

-    un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

-    un certificat de nationalité.

Art. 4.

Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra :

1°) Les épreuves écrites suivantes :

-    une note de synthèse, notée sur 20 ;

-    une étude de cas, notée sur 20 ;

-    un questionnaire portant sur les Institutions de la Principauté, noté sur 20.

Une note cumulée inférieure à 30/60 sur ces trois épreuves sera éliminatoire.

2°) une épreuve de langue anglaise écrite et orale, notée sur 10 (non éliminatoire).

3°)    Un entretien avec le jury, noté sur 60.

Une note inférieure à 30/60 à cette épreuve sera éliminatoire.

Seront admis au concours, dans la limite des postes à pourvoir, les candidats ayant obtenu le plus grand nombre de points sur 130, avec un minimum exigé de 65 points au terme des trois séries d’épreuves.

Art. 5.

Le jury de concours sera composé comme suit :

-    le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, Président, ou son représentant ;

-    le Directeur des Affaires Juridiques, ou son représentant ;

-    l’Inspecteur Général de l’Administration, ou son représentant ;

-    le Secrétaire Général du Gouvernement, ou son représentant ;

-    le représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente, ou son suppléant.

Art. 6.

Le recrutement des candidats retenus s’effectuera dans le cadre des dispositions de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, susvisée.

Art. 7.

Le Secrétaire Général du Gouvernement et le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent arrêté.

Fait à Monaco, en l’Hôtel du Gouvernement, le premier août deux mille vingt-quatre.

Le Ministre d’État,

P. Dartout.