Avis de recrutement n° 2024‑157 d'un Mécanicien Qualifié.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Mécanicien Qualifié pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    participer à l’entretien et au maintien du parc des véhicules et engins (véhicules légers anciens comme récents, poids lourds, engins agricoles, deux roues) ;

-    participer à l’entretien et au maintien du matériel agricole ;

-    assurer le suivi de la flotte de véhicules ;

-    effectuer des transports de marchandises et de personnes.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de la mécanique et/ou de la maintenance des poids lourds et des véhicules automobiles, d’un diplôme de C.A.P. ou B.E.P. ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans la fonction.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    être de bonne moralité ;

-    être titulaire du permis de conduire de catégorie « B » et « C » ;

-    maîtriser les solutions associées aux liaisons mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;

-    avoir des connaissances dans les logiciels de contrôle et d’analyse de véhicules ;

-    être apte à porter des charges lourdes.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être rigoureux, organisé et faire preuve d’initiative ;

-    savoir travailler en équipe et communiquer efficacement ;

-    savoir travailler en autonomie en rendant compte à sa hiérarchie ;

-    savoir travailler dans l’urgence ;

-    être polyvalent ;

-    faire preuve d’une importante disponibilité en termes d’horaires.

Formalités

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.