Volontaires Internationaux de Monaco (VIM) - Appel à candidatures 2024 - Chargé(e) associé(e) de coordination inter-agences et soutien opérationnel.

Le Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Volontaire International de Monaco (VIM). Le Programme VIM consiste en l’envoi d’une personne en mission d’appui longue durée dans un pays en développement dans lequel intervient la Coopération internationale monégasque.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

•   avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans ;

•   être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique ;

•   avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.

PROFIL DE POSTE

Présentation de l’organisation d’accueil

Le HCR, l’Agence des Nations unies pour les réfugiés, dirige les efforts destinés à protéger les personnes contraintes de fuir leur foyer à cause des guerres et des persécutions à travers le monde, en leur fournissant une aide vitale sous la forme d’abris, d’eau et de nourriture, et en assurant leur besoin fondamental de sécurité, de respect de leurs droits humains et de leur dignité.

Le/la candidat(e) sera placé(e) au sein du bureau pays du HCR à Tunis, chargé de protéger et d’assister les réfugiés et demandeurs d’asile arrivant en Tunisie. Actuellement, ce sont 16.000 personnes de différentes nationalités qui relèvent du mandat du HCR.

Le HCR est présent en Tunisie depuis 1957, où elle est la seule entité responsable de l’enregistrement et de la détermination du statut de réfugié dans le cadre de son mandat, en collaboration étroite avec les autorités tunisiennes. L’agence dispose d’un bureau principal à Tunis et d’un bureau de terrain à Zarzis. En avril 2024, l’opération du HCR en Tunisie compte 70 personnels.

Mission principale du VIM

Le/la candidat(e) sera le point focal principal du bureau du HCR Tunisie pour la coordination inter-agence et soutien opérationnel. Il/elle sera supervisé(e) directement par le responsable des opérations. Il/elle sera également en contact avec l’équipe de direction, les autres unités et services des opérations du HCR en Tunisie, ainsi que le bureau régional et le siège à Genève. Il/elle apportera un appui à l’ensemble des programmes qui sont mis en œuvre en Tunisie.

Contribution exacte du volontaire

Plus précisément, les tâches du/de la volontaire consisteront à :

•   Fournir un soutien aux processus inter-agences onusiennes présentes en Tunisie, y compris pour la coordination dans les contextes de réfugiés et de mouvements mixtes ;

•   Assurer la liaison avec les agences des Nations unies, les ONG et les autres parties opérant en Tunisie, afin de promouvoir les objectifs du HCR ;

•   Diriger, faciliter et organiser des réunions de groupes de travail dédiés, en veillant à ce que toutes les agences participantes soient correctement représentées ;

•   Fournir un soutien approprié à la planification opérationnelle et à la coordination prospective de la réponse inter-agence, y compris la préparation aux nouvelles urgences/scénarios ;

•   Grâce à un large réseau de contacts externes et à travers l’étude des rapports de terrain, analyser régulièrement le contexte opérationnel, les signes d’alerte précoce et la situation de protection des réfugiés et demandeurs d’asile ;

•   Fournir une analyse des principales questions et tendances humanitaires/développement en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’information ;

•   Soutenir le développement d’activités harmonisées d’évaluation, de suivi et évaluation conformément à la réponse inter-agences convenue ;

•   Rédiger de la correspondance, des documents et des rapports, des notes d’orientation, des informations générales pour les réunions et les ateliers ;

•   Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir et renforcer les capacités des groupes de travail sur le terrain, ainsi que pour garantir que les perspectives sur le terrain sous-tendent la stratégie sectorielle ;

•   Soutenir la préparation de documents analytiques et formuler des recommandations d’action pour les bureaux/opérations de pays au sein de la zone de responsabilité ;

•   Contribuer à identifier les lacunes et les problèmes potentiels et, en coopération avec d’autres sections concernées, recommander des solutions appropriées pour garantir la mise en œuvre efficace et continue des activités du programme et une coordination efficace avec d’autres agences des Nations unies et ONG ;

•   Prioriser les tâches et organiser le travail de manière autonome ;

•   Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Informations complémentaires

Le/la Volontaire bénéficiera d’une phase d’insertion et d’intégration au sein de l’équipe et de l’opération du HCR Tunisie ainsi que d’une formation sur les différents aspects du travail de l’organisation. Des formations internes du HCR sur le droit et la protection des réfugiés seront proposées au Volontaire.

PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITÉ

Formation :

•   Diplôme universitaire en relations internationales, études de développement, droit international, économie, sciences politiques, ou domaines équivalents.

Expériences :

Essentielle

•   Au moins trois années complétées dans la mise en œuvre de programmes humanitaires, une expérience dans la facilitation de la coordination inter-agences serait un atout ;

•   Bonne connaissance du système des Nations unies, des ONG et des pratiques de planification et de coordination associées ;

•   Connaissance des principes et du cadre de protection des réfugiés ;

•   Présentation et/ou expérience de prise de parole en public ;

•   Une expérience sur le terrain serait un atout.

Souhaitable

•   Expérience démontrée en matière de planification et de suivi des interventions et de la préparation aux situations d’urgence, y compris une bonne compréhension des normes et indicateurs connexes ;

•   Expérience démontrée en matière d’évaluation, de suivi et évaluation, de recherche et d’analyse politique/contextuelle ;

•   Expérience dans la direction et l’animation de réunions et de présentations, ainsi que la conduite de formations pour un public technique et non technique.

Langues :

•   Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit) - l’arabe serait un atout.

Qualités et compétences :

•   Capacités à travailler de manière autonome et en équipe ;

•   Compétences démontrées en matière de planification et d’organisation ainsi que d’engagement avec des parties prenantes ;

•   Compréhension du fonctionnement, des exigences et des normes des agences des Nations unies et des ONG ;

•   Connaissance des modalités opérationnelles du HCR, de son mandat et de ses programmes d’assistance, des besoins et priorités de financement.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est disponible à l’adresse
https://cooperation.gouv.mc/Volontaires-Internationaux/Appels-a-candidatures

ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2, rue de la Lüjerneta, MC 98 000 MONACO / + 377 98 98 44 88.

ENVOI DES DOSSIERS

Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, Athos Palace, 2, rue de la Lüjerneta 98000 MONACO (apianta@gouv.mc et bnicaise@gouv.mc), dans un délai de dix jours à compter de la publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

•   Une demande avec lettre de motivation ;

•   Un CV ;

•   Un dossier de candidature dûment rempli ;

•   Un extrait d’acte de naissance ;

•   Une copie des diplômes ;

•   Une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Les candidats devront également faire parvenir, aux mêmes adresses et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.

Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.