Avis de recrutement n° 2023-6 d'un administrateur exerçant la fonction d'assistant spécialisé à la Direction des Services Judiciaires.

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un administrateur exerçant la fonction d’assistant spécialisé auprès du Procureur général est ouvert au sein Parquet général.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Créés par la loi n° 1.535 du 9 décembre 2022 relative à la saisie et à la confiscation des instruments et produits du crime, les assistants spécialisés auprès du Procureur général participent aux procédures en matière de blanchiment sous la direction et le contrôle des magistrats du Parquet général, sans pouvoir toutefois recevoir délégation de signature. Ils accomplissent toutes les tâches qui leur sont confiées par les magistrats.

Les assistants spécialisés ont accès au dossier de la procédure pour l’exécution des tâches qui leur sont confiées et sont soumis au secret professionnel tel que prévu par l’article 31 du Code de procédure pénale.

Préalablement à leur entrée en fonction, les assistants spécialisés prêtent le serment prévu par l’ordonnance du 30 mars 1865.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  assister les magistrats du Parquet général dans l’exercice de l’action publique :

   • lors de réunions de travail avec les magistrats et les enquêteurs ;

   • à l’audience pour les dossiers relevant d’une très grande complexité ;

   • tenir un tableau de suivi des procédures pénales en matière de blanchiment ;

   • procéder à des recherches juridiques en fonction de la technicité des dossiers ;

   • participer à la rédaction de réquisitoires supplétifs ou définitifs et à des demandes d’enquête pénale internationale ;

   • participer à la mise à exécution des peines de confiscation prononcées en matière de blanchiment ;

-  remettre aux magistrats du Parquet général des documents de synthèse ou d’analyse qui peuvent être versés au dossier de la procédure :

   • l’analyse des retours d’enquête confiée aux services de police spécialisés et la rédaction de notes proposant les suites à donner au dossier ;

   • l’analyse des mécanismes économiques et financiers utilisés en matière de blanchiment ;

   • les synthèses contenant des propositions d’investigations complémentaires ;

   • l’élaboration de schémas ou de tableaux pour les flux financiers.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans l’un au moins des domaines : de la comptabilité, des finances, de la gestion des entreprises, du droit des affaires ou du droit bancaire ; et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine en lien avec le diplôme national obtenu ;

-  ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans l’un au moins des domaines : de la comptabilité, des finances, de la gestion des entreprises, du droit des affaires ou du droit bancaire ; et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine en lien avec le diplôme national obtenu ;

-  ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans l’un au moins des domaines : de la comptabilité, des finances, de la gestion des entreprises, du droit des affaires ou du droit bancaire ; et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine en lien avec le diplôme national obtenu.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;

-  maîtriser l’outil informatique (Word, Lotus Notes) notamment Excel ;

-  des connaissances dans d’autres langues seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-  avoir une bonne présentation ;

-  disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-  avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions ;

-  avoir le sens du service public ;

-  avoir une bonne connaissance des institutions monégasques ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  faire preuve d’une bonne capacité à travailler en équipe.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils/elles devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.

Les modalités de sélection sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la Direction des Services Judiciaires conformément aux conditions stipulées dans la présente circulaire.

Il est précisé qu’une évaluation professionnelle sera organisée afin de départager les candidat(e)s remplissant les conditions telles qu’exigées dans la présente circulaire.

Consécutivement, un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par la présente circulaire, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans la présente circulaire » sera éliminatoire.

La moyenne générale ramenée sur 20 devra être égale ou supérieure à la note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans la circulaire ».

En présence de plusieurs candidat(e)s admissibles, ces derniers seront départagés en fonction des résultats obtenus.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

-  Mme le Secrétaire d’État à la Justice, Directeur des Services Judiciaires,

-  Le ou les Conseiller(s) du Secrétaire d’État à la Justice, Directeur des Services Judiciaires,

-  Le Procureur général du Parquet général, ou son représentant.

FORMALITÉS

Les personnes intéressées devront faire parvenir, dans un délai de dix jours à compter de la présente diffusion, leur dossier de candidature à la Direction des Services Judiciaires, par courriel à l’adresse suivante : dsj@justice.mc

ou à défaut par courrier :

Direction des Services Judiciaires,

5, rue Colonnel Bellando de Castro

B.P. n° 513 - MC 98015 Monaco CEDEX

Le dossier doit contenir :

-  un curriculum vitae à jour ;

-  une lettre de motivation ;

-  un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

-  tout document justifiant les références demandées et non préalablement fourni. 

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.