Avis de recrutement d'un surveillant à la Maison d'Arrêt.

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un surveillant à la Maison d’Arrêt.

La durée de l’engagement sera d’une année, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 265/443.

Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;

2. être âgés de 21 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de publication du présent avis au « Journal de Monaco » ;

3. avoir une taille minimale, nu-pieds, de 1,75 m pour les candidats ainsi qu’un indice de masse corporelle (défini par le rapport poids en kilogrammes / taille en mètre au carré) compris entre 18 et 24 ;

4. avoir, sans correction par verre, une acuité visuelle supérieure ou égale à 15/10^ème pour les deux yeux, sans que l’acuité minimale pour un œil puisse être inférieure à 7/10^ème, et être indemne de tout trouble de la vision des couleurs, ainsi que de toute anomalie oculaire incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions ;

5. être à jour des vaccins antidiphtérique, antitétanique, antipoliomyélitique (DTP) ;

6. n’être atteints d’aucune pathologie incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions ;

7. être aptes à effectuer un service actif de jour comme de nuit, y compris les week-ends et jours fériés pouvant comporter une station debout prolongée ;

8. justifier si possible, d’une formation correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;

9. avoir si possible une bonne connaissance en langues étrangères (italien, anglais…) ;

10. être titulaires du permis de conduire de catégorie « B » ;

11.   avoir si possible une expérience professionnelle en milieu pénitentiaire ou dans les métiers de la sécurité.

Les candidats devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte postale n° 513 MC 98015 Monaco Cedex dans les dix jours de la publication du présent avis au Journal de Monaco, une demande manuscrite sur papier libre qui devra être accompagnée des pièces suivantes :

-   une lettre manuscrite de candidature, précisant les motivations ;

-   une notice de renseignements fournie par la Direction des Services Judiciaires (service accueil au rez-de-chaussée) ;

-   un extrait d’acte de naissance datant de moins de trois mois et pour les candidats mariés, une photocopie du livret de famille ;

-   une photocopie recto verso du permis de conduire catégorie « B » ;

-   un bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

-   une copie certifiée conforme des diplômes, titres ou références présentés correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;

-   une photographie couleur en pied récente (format 10x15) ;

-   un certificat de nationalité pour les candidats de nationalité monégasque ;

-   un certificat d’aptitude délivré par le médecin traitant, attestant au vu du présent avis de recrutement, d’une part, que le candidat ne présente aucun signe d’affection cliniquement décelable tel que spécifié aux points 6 et 7 susmentionnés et, d’autre part, que le candidat est médicalement apte à participer aux épreuves sportives de ce concours. Ce certificat médical devra, le jour de la première épreuve de ce concours, être daté de moins de trois mois ;

-   un certificat d’un médecin spécialiste attestant les conditions fixées au point 4.

L’attention des candidats est appelée sur le fait :

-   qu’aucune participation aux épreuves sportives ne pourra être effectuée sans avoir fourni les certificats médicaux demandés ;

-   que sera déclaré irrévocablement irrecevable tout dossier présentant un certificat médical incomplet, raturé ou ne respectant pas les formes requises ;

-   qu’il pourra être demandé de se soumettre à divers examens médicaux, notamment ceux relatifs au dépistage et à l’usage de produits illicites. Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que le candidat devra subir au Centre Hospitalier Princesse Grace. Tout refus du candidat de faire pratiquer l’ensemble de ces examens entraînera ipso facto son élimination. De même, toute confirmation, au cours du contrôle biologique, du résultat positif, obtenu initialement, entraînera ipso facto l’élimination du candidat.

Les candidats admis, sur dossier, à concourir, seront ultérieurement convoqués aux épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de coefficients afin de déterminer l’aptitude et la capacité des candidats aux fonctions de surveillant.

Les candidats admis à concourir seront convoqués aux épreuves ci-dessous :

1. Épreuves d’admissibilité :

a) un entretien de motivation (coef. 2) ;

b) des épreuves sportives (coef. 2) ;

-  courses à pied de 1000 mètres et de 100 mètres ;

En cas d’indisponibilité du Stade Louis II, les épreuves d’athlétisme seront modifiées.

-  un parcours d’obstacles avec mise en situation de stress (note en moitié en fonction du temps chronométré et en moitié sur la qualité du message restitué).

Toute personne ayant une note aux épreuves a) et b) susvisées, inférieure à 10/20 sera éliminée ;

c) un entretien avec test psychologique ;

Toute personne faisant l’objet d’un avis négatif de la part de la psychologue sera éliminée.

2. Épreuves d’admission

a) une dissertation ou une note de synthèse portant sur un sujet traitant du domaine pénitentiaire (coef. 2) ;

b) des questions à courtes réponses en rapport avec le cadre institutionnel politique monégasque et européen (coef. 1) ;

c) Une conversation avec le Jury (coef. 3).

À l’issue des épreuves d’admission, le jury arrêtera le classement des candidats en fonction de la moyenne des notes reçues aux différentes épreuves.

Conformément à la loi et sous réserve de l’aptitude médicale, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Le Jury sera composé comme suit :

- Mme le Secrétaire Général de la Direction des Services Judiciaires, ou son représentant, Président ;

- M. le Directeur de la Maison d’Arrêt, ou son représentant ;

- Mme le Directeur adjoint de la Maison d’Arrêt, ou son représentant ;

- le Surveillant-Chef, ou son représentant ;

- le Surveillant-Chef adjoint, ou son représentant ;

- un personnel du greffe pénitentiaire.