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Avis de recrutement n° 2022-265 d'un Rédacteur Principal au sein de la Direction de l'Expansion Économique.

  • N° journal 8619
  • Date de publication 02/12/2022
  • Qualité 100%
  • N° de page

Il est précisé que les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice à l’adresse suivante :

https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe

Nous vous remercions pour votre compréhension

 

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur Principal au sein de la Division Commerce et Industrie à la Direction de l’Expansion Économique, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.

Les missions du poste consistent notamment :

-  à la gestion de l’Observatoire du Commerce : organisation des séances plénières de l’Observatoire et du suivi des travaux, recensement des locaux inoccupés, réalisation de sondages auprès des commerçants et suivi des données, rédaction d’une newsletter mensuelle sur le Commerce ;

-  à la gestion du Plan Accueil : organisation d’opérations sur l’attractivité commerciale, gestion du label Monaco Welcome Certified, gestion du budget du Plan Accueil ;

-  à la gestion de la « Monaco Sunday Experience » : suivi de l’ouverture des commerces le dimanche, traitement des demandes de remboursement, élaboration des campagnes de communication et suivi du budget ;

-  à la gestion des relations avec les commerçants de la Principauté : suivi et traitement des demandes, assurer un point de contact privilégié pour les commerçants ;

-  à la gestion de diverses actions de relance économique et de soutien aux commerces ;

-  au suivi et au traitement des demandes de modification sur le site Service Public Entreprise ainsi que la participation au groupe de travail portant sur le nouveau site dédié aux commerces et entreprises.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins une année dans la coordination de projets ;

-  ou, à défaut de la précédente condition, être titulaire d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins trois années dans la coordination de projets ;

-  connaître le tissu économique local ;

-  avoir des connaissances en gestion budgétaire et en communication ;

-  maîtriser l’usage des nouveaux outils numériques (applications diverses, réseaux sociaux) ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser les outils informatiques et notamment Excel.

Savoir-être :

-  posséder un excellent sens relationnel,

-  être dynamique, proactif et force de proposition,

-  être organisé,

-  faire preuve de rigueur,

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

 

FORMALITÉS

 

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco (sauf extension indiquée en fin d’avis), les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

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Version 2018.11.07.14