Avis de recrutement d'un(e) appariteur à la Direction des Services Judiciaires.

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) appariteur au Palais de Justice, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 236/322.

Le ou la candidat(e) à cet emploi devra satisfaire les conditions suivantes :

• justifier d’un niveau d’études équivalent au Brevet des Collèges ;

• être de bonne moralité ;

• être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » ;

• savoir travailler en équipe ;

• être apte à réaliser de menus travaux d’ordre administratif (service du courrier, photocopies de pièces administratives, etc.) ;

• faire preuve de réserve et d’une totale discrétion professionnelle ;

• posséder de bonnes qualités relationnelles ;

• avoir une bonne présentation et le sens de l’accueil ;

• être apte à renseigner le public sur les différents services du Palais de Justice, ainsi que sur les personnes qui en ont la charge ;

• être apte à porter des charges ;

• faire preuve d’une grande disponibilité et être en mesure d’assumer des contraintes horaires.

Serait en outre apprécié :

• la pratique de l’anglais ou de l’italien ;

• la possession d’un brevet européen de premiers secours ;

• une expérience en hôtellerie (service en salle) ;

• la connaissance de l’administration monégasque et de ses services ;

• la connaissance de l’outil informatique (Word, Excel).

L’attention du ou de la candidat(e) est par ailleurs appelée sur le fait que des travaux de nettoyage des locaux comptent parmi les tâches à accomplir.

Le ou la candidat(e) doit adresser à la Direction des Services Judiciaires - Palais de Justice - BP 513 - MC 98015 Monaco-Cedex, dans un délai de dix jours à partir de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :

• une lettre de candidature motivée sur papier libre ;

• un extrait de l’acte de naissance ou fiche individuelle d’état civil ;

• une copie certifiée conforme des références présentées ;

• un extrait du casier judiciaire ;

• un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

Les Dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque qui remplissent les conditions d’aptitude exigées.