Avis de recrutement n° 2022-4 d'un Mécanicien Principal à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Mécanicien Principal à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Le Mécanicien Principal seconde le Responsable de l’Atelier Mécanique, il est en charge de l’entretien des véhicules de l’ensemble des Services administratifs (à l’exception de la Force Publique) et du matériel agricole de la Direction de l’Aménagement Urbain (entretien, dépannage et réparation). Il est amené à organiser et planifier le travail de l’équipe, à gérer le budget courant et les stocks des pièces détachées et du consommable de l’Atelier.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un B.E.P. dans le domaine de la mécanique ;

-  disposer d’une expérience professionnelle de cinq années en mécanique automobile et petit matériel agricole ;

-  être de bonne moralité ;

-  savoir effectuer des dépannages et des réparations de mécanique générale ;

-  être apte à porter de lourdes charges ;

-  être apte à gérer un parc automobile et de matériel (gestion du stock, commandes fournisseurs, suivi budgétaire) ;

-  être formé à l’utilisation du système de diagnostic appliqué ;

-  avoir de bonnes connaissances informatiques (Word et Excel) ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  être titulaire des permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) et de la catégorie « C » (poids lourds) ;

-  une bonne expérience dans l’entretien des poids lourds et des véhicules électriques serait appréciée ;

-  savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.