Avis de recrutement d'un directeur adjoint à la Maison d'Arrêt.

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un directeur adjoint à la Maison d’Arrêt pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 551/860.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  avoir une bonne connaissance des institutions monégasques ;

-  posséder une expérience professionnelle d’encadrement d’équipe ;

-  avoir des connaissances en matière de droit pénal général ;

-  manifester un intérêt pour les questions pénitentiaires ;

-  disposer de bonnes qualités relationnelles et d’une grande capacité de dialogue ;

-  faire preuve d’une grande rigueur ;

-  avoir le sens de la mesure et de l’autorité ;

-  être apte à effectuer un service actif, y compris les week‑ends et jours fériés et assurer des permanences de service ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  pratiquer si possible une autre langue étrangère ;

-  maîtriser l’outil informatique ;

-  des connaissances en matière de sûreté et de sécurité d’un établissement et des personnes, en général seraient appréciées ;

-  une expérience en matière de gestion administrative et budgétaire serait également appréciée.

Il est à noter que si le candidat retenu ne justifie pas d’une expérience dans le domaine de l’administration pénitentiaire il sera tenu de suivre une formation au sein de l’École Nationale de l’Administration Pénitentiaire (ENAP) à Agen ainsi qu’un stage dans un établissement pénitentiaire de la région PACA.

Les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :

-  une demande sur papier libre,

-  un extrait de l’acte de naissance,

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés,

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois,

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Dans l’hypothèse où l’application des dispositions de l’alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidat(e)s, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressé(e)s en temps utile.