Avis de vacance d'emploi n° 2021-89 d'un poste de Rédacteur au Service Communication.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste de Rédacteur est vacant au Service Communication.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 339/436.
Les missions principales du poste consistent à :
- Assurer les relations presse : communication des informations municipales aux médias locaux, gestion des demandes d'interviews, gestion du fichier presse, rédaction et envoie des communiqués, préparation des dossiers presse et organisation des conférences de presse ;
- Se charger de la communication digitale : mise à jour des sites web, gérer la présence de l'Institution communale sur les réseaux sociaux, rédiger du contenu … ;
- Participer à la préparation et à la rédaction du magazine municipal ;
- Gérer la communication événementielle : rédaction des communiqués de presse, organisation de la visite presse, diffusion de l'information en interne.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant trois années d'études supérieures dans le domaine de la communication ou du marketing ;
- ou être titulaire d'un diplôme national sanctionnant deux années d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le domaine de la communication ;
- avoir de très bonnes qualités rédactionnelles et posséder de bonnes connaissances de l'environnement monégasque et de ses institutions ;
- posséder le sens des relations humaines ;
- être rigoureux et organisé et avoir le sens du travail en équipe.
Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d'un concours.
 

envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-  une demande sur papier libre ;

-  un curriculum vitae ;

-  deux extraits de l’acte de naissance ;

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.