Avis de recrutement d'un technicien informatique.
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Technicien Informatique pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les missions du poste consistent notamment à :
- assurer la gestion, l'installation et la maintenance des matériels informatiques (postes informatiques, périphériques) ;
- assurer une assistance technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;
- aider à la gestion, l'installation et la maintenance des logiciels ;
- procéder aux roulements réguliers des sauvegardes sur bandes magnétiques ;
- procéder à la présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
- sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
- participer à la mise en place des projets informatiques.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme du Baccalauréat dans le domaine informatique ou d'un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- posséder une expérience dans le domaine de la maintenance des matériels et applications informatiques ;
- avoir une connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ;
- disposer d'une connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) ;
- avoir des notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;
- avoir des notions de base sur les réseaux informatiques ;
- posséder certaines connaissances des systèmes de visioconférence ;
- assurer un support de niveau 1 aux utilisateurs sur les problématiques systèmes et réseaux ;
- avoir des notions de base sur les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ;
- une bonne notion des macros et de VisualBasic serait souhaitable ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ;
- faire preuve d'une grande rigueur dans le respect des procédures ;
- être apte à utiliser les outils de support à distance ;
- être apte à conduire, à distance, un entretien d'assistance ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- être apte à comprendre la langue anglaise (écrite et orale) ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Savoir être :
- avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
- faire preuve d'autonomie, d'organisation et de méthode ;
- avoir le sens des relations humaines ;
- faire preuve de disponibilité ;
- faire preuve de capacité d'adaptation ;
- savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités.
Les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :
- une demande sur papier libre,
- un extrait de l'acte de naissance,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Dans l'hypothèse où l'application des dispositions de l'alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidat(e)s, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressé(e)s en temps utile.