Avis de recrutement n° 2021-26 d'un Jardinier au sein de la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Jardinier au sein de la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 236/322.

Les missions du poste consistent notamment à :
- assurer l'entretien des espaces verts, des parcs et agencements extérieurs : taille, tonte, débroussaillage, aménagement paysager… ;
- gérer les missions de petite maçonnerie extérieure et agencement ;
- gérer la préparation et l'entretien des sols ;
- assurer la manutention de matériels divers ;
- gérer les stocks et commandes de matériels et outillages nécessaires ;
- entretenir et veiller au bon fonctionnement des systèmes d'arrosage ;
- participer à l'entretien courant de l'ensemble des bâtiments : nettoyage, réparations diverses…

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un C.A.P. ou un B.E.P. Agricole ou Travaux Paysagers ;
- ou, à défaut de la précédente condition, posséder une expérience professionnelle de trois années dans le domaine de l'entretien des espaces verts ;
- être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) ;
- être apte au port de charges lourdes ;
- être apte à travailler en extérieur ;
- avoir une bonne connaissance des travaux d'entretien d'espaces verts.
Savoir-être :
- faire preuve de flexibilité horaire ;
- faire preuve d'autonomie ;
- bénéficier d'un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- être de bonne moralité ;
- avoir le sens de la hiérarchie.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.