Avis de recrutement n° 2020-61 du personnel enseignant dans les Établissements d'enseignement de la Principauté.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement, pour l’année scolaire 2020-2021, du personnel enseignant et assistant dans les disciplines ou emplois ci-après désignés :

• Lettres
• Histoire et Géographie et Éducation Morale et Civique
• Anglais
• Italien
• Espagnol
• Russe
• Mathématiques
• Sciences-Physiques
• Économie et Gestion
• Arts plastiques

Titres requis : agrégation, CAPES, CAPET, CAPLP de la discipline.

À défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité à l’un des concours de la spécialité, ci-dessus référencés ;
- ou à défaut, qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire ;
- ou à défaut, qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement secondaire d’au moins cinq années.

Qualifications demandées dans la spécialité.

Ensemble des qualifications demandées :
- être natif d’un pays anglophone et avoir été instruit en anglais jusqu’au niveau universitaire ;
- être bilingue et justifier d’une formation universitaire dans la spécialité ainsi que d’une expérience pédagogique dans la spécialité ;
- avoir satisfait à un entretien professionnel.

Ensemble des qualifications demandées :
- être natif d’un pays anglophone et avoir été instruit en anglais jusqu’au niveau universitaire ;
- être bilingue et justifier d’une formation universitaire dans la spécialité ainsi que d’une expérience pédagogique dans la spécialité ;
- avoir satisfait à un entretien professionnel.

Ensemble des qualifications demandées :
- être natif d’un pays anglophone et avoir été instruit dans cette langue jusqu’au niveau universitaire ou bien être bilingue et justifier d’une formation ainsi que d’une expérience pédagogique dans la spécialité ;
- avoir satisfait à un entretien professionnel.

Ensemble des qualifications demandées :
- être natif d’un pays où la langue concernée est habituellement pratiquée et avoir été instruit dans cette langue jusqu’au niveau universitaire ;
- avoir satisfait à un entretien professionnel ;
- une expérience pédagogique en établissement scolaire serait souhaitée.

Titres requis : CAPET ou PLP biotechnologie, option santé environnement.

À défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité aux concours ci-dessus référencés ;
- ou à défaut, qui sont titulaires soit du diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale soit d’un diplôme de la spécialité d’un niveau équivalent ;
- et qui justifient d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire.

Titre requis : CAPEPS.

À défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité au concours de la spécialité ci-dessus référencé ;
- ou à défaut, qui sont titulaires d’un diplôme national en éducation physique et sportive sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience de la spécialité en établissement scolaire ;
- ou à défaut, sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et qui justifient d’une expérience d’enseignement de la spécialité en établissement scolaire d’au moins cinq années.

Titres requis : CAPEPS et Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPSAAN) ou Brevet d’État d’Éducateur Sportif, option Activités de la Natation (BEESAN) en cours de validité.

À défaut de candidats possédant le CAPEPS, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui sont titulaires du BPJEPSAAN ou du BEESAN en cours de validité et disposent d’une admissibilité au CAPEPS ;
- ou à défaut, qui sont titulaires du BPJEPSAAN ou du BEESAN en cours de validité et d’un diplôme national en éducation physique et sportive sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience de la spécialité en établissement scolaire ;
- ou à défaut, qui sont titulaires du BPJEPSAAN ou du BEESAN en cours de validité et d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience de la spécialité en établissement scolaire d’au moins cinq années.

Titres requis : Diplôme professionnel de Professeur des écoles, diplôme d’Instituteur ou Certificat d’Aptitude Pédagogique.

À défaut de candidats possédant l’un de ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui sont titulaires d’une admissibilité au concours de recrutement de Professeurs des écoles, ou encore qui sont titulaires d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement primaire ;
- ou qui sont titulaires d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement primaire d’au moins cinq années.

Titres requis : Diplôme professionnel de Professeur des écoles et être titulaire des concours français de l’enseignement spécialisé, à savoir CAPPEI (Certificat d’Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l’École Inclusive) ou CAPSAIS option E (Certificat d’Aptitude aux Actions Pédagogiques Spécialisées d’Adaptation et d’Intégration Scolaires) et CAPASH option F (Certificat d’Aptitude Professionnelle pour les Aides Spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de Handicap).

Envoi des dossiers

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :

-  une lettre de motivation (précisant la matière pour laquelle ils postulent),

-  un curriculum vitae à jour,

-  une copie des titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les candidatures électroniques sont fortement recommandées et seront priorisées.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.