Avis de recrutement n° 2020-20 d'un Chargé de Mission - Ingénieur sénior CERT à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chargé de Mission - Ingénieur sénior CERT à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les missions principales du poste consistent notamment à :
- Contribuer à la mise en place et à la gestion des activités de prévention, détection et traitement des cyberattaques pour les systèmes d'information de l'État et des Opérateurs d'Importance Vitale (OIV) ;
- Définir, maintenir et faire évoluer les procédures opérationnelles de gestion de crise ;
- Participer à la coordination technique en cas d'incident de sécurité ;
- Participer aux exercices de cyberattaques ;
- Assurer l'installation, la mise en service, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes d'information de l'AMSN ;
- Assurer une veille technologique sur les systèmes de cyber sécurité ;
- Maintenir une base de connaissances techniques des outils de prévention, de détection et de traitement de l'AMSN ;
- Assurer le déploiement, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes de détection qualifiés chez les parties prenantes ;
- Réaliser des retours d'expérience ;
- Réaliser et piloter des audits et inspections techniques auprès des parties prenantes ;
- Analyser les menaces cyber en cours ;
- Rédiger les avis et alertes de sécurité ;
- Suivre les projets relatifs aux missions de l'Agence ;
- Conseiller les parties prenantes lors d'évaluation et de mise en place de solutions de sécurité ;
- Participer à des conférences dans le domaine de la cyber sécurité.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication ;
- posséder une expérience professionnelle d'au moins six années dans le domaine de la prévention, la détection, le traitement d'attaques informatiques et dans le domaine opérationnel de la sécurité des systèmes d'information ;
- disposer de bonnes compétences en matière d'administration de système d'exploitation et d'un goût prononcé pour la matière ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- être apte à gérer des crises informatiques suite à des attaques ;
- être apte à l'animation d'équipes de projets sans lien hiérarchique, au travail en équipe et posséder de grandes qualités relationnelles ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Au regard des missions de l'Agence, l'attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires (amplitude, week-ends, jours fériés), ainsi que sur d'éventuels déplacements à l'étranger.
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le candidat retenu fera l'objet d'une enquête afin d'être habilité Secret de Sécurité Nationale, conformément à l'arrêté ministériel n° 2016‑723 du 12 décembre 2016 portant application de l'article 18 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016.
Il est précisé que, pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu'au 1er mars 2020 inclus.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.