Avis de recrutement du Secrétaire du Parquet Général.
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu'il va être procédé au recrutement du Secrétaire du Parquet Général, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/564\.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme du baccalauréat ;
- justifier d'une expérience professionnelle, si possible dans le domaine judiciaire ;
- posséder des notions juridiques ;
- disposer de bonnes connaissances en langue anglaise et, si possible, dans une autre langue étrangère ;
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) ;
- savoir travailler en équipe ;
- avoir le sens du Service Public ;
- avoir une bonne présentation ;
- être prêt à effectuer des dépassements d'horaires.
Les candidats devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation accompagnée d'une photo d'identité et d'un curriculum vitae à jour,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 12 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement. En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.