Avis de recrutement n° 2018-168 d'un Administrateur Juridique au Secrétariat Général du Gouvernement.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Administrateur Juridique au sein de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique relevant du Secrétariat Général du Gouvernement pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine du droit du numérique ;
-           la possession d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine précité serait souhaitée ;
-           être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d'une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le domaine du droit du numérique et des nouvelles technologies, notamment dans la rédaction de contrats spécifiques à ces secteurs, de marchés publics, de concession de service public ainsi que dans l'accompagnement réglementaire de la dématérialisation de l'administration et des communications électroniques ;
-           posséder des connaissances juridiques en droit des contrats publics et des marchés publics, contentieux et gouvernance de l'Internet, droit de la dématérialisation, droit des réseaux et des communications électroniques ainsi que dans le domaine du droit de la sécurité des systèmes d'information ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
-           maîtriser l'outil informatique ;
-           disposer de bonnes qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la synthèse de documents conjuguées à des qualités relationnelles ;
-           disposer d'aptitudes dans l'organisation et le travail en équipe ;
-           faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative ;
-           faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
-           être en capacité d'organiser une veille sur l'évolution des réglementations en Europe dans les secteurs susvisés.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.