Avis de recrutement n° 2018-151 d'un Chargé de recherches au Musée d'Anthropologie Préhistorique relevant de la Direction des Affaires Culturelles.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chargé de recherches au Musée d'Anthropologie Préhistorique, relevant de la Direction des Affaires Culturelles, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/593.
Les principales missions du poste consistent notamment à :
- mettre en œuvre des chantiers de fouilles archéologiques ;
- étudier et inventorier des collections conservées au musée ;
- créer des expositions et programmer des collaborations scientifiques et culturelles ;
- publier et participer à des congrès/colloques ;
- gérer le personnel et les dossiers administratifs.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans l'une des spécialités de la Préhistoire, d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années au sein d'un musée de Préhistoire ou d'un laboratoire de recherches en Préhistoire ; une expérience dans le domaine de la recherche archéologique serait fortement appréciée ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, parlé) ;
- être apte à conduire des chantiers de fouilles ainsi que des études post-fouilles et à rédiger un rapport final ;
- être apte à encadrer l'accueil de chercheurs et le tutorat d'étudiants ;
- avoir déjà participé à des expositions muséales, des collaborations et des contributions scientifiques à l'échelle internationale ;
- être apte à gérer et planifier différentes activités administratives (gestion des congés, des arrêts de travail et des emplois du temps) ;
- maîtriser l'outil informatique et les principaux logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, …) et plus particulièrement les logiciels de gestion de bases de données.
L'attention des candidats est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'emploi, soirées, week‑ends et jours fériés compris et également sur les déplacements professionnels liés à la fonction.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.