Avis de recrutement n° 2018-110 d'un(e) Secrétaire-comptable à la Direction des Affaires Maritimes.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un(e) Secrétaire-comptable à la Direction des Affaires Maritimes, pour une période déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un niveau d'études équivalent au niveau B.E.P. Secrétariat et/ou Comptabilité ;
-           justifier une expérience professionnelle d'au moins trois années en qualité de secrétaire ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           justifier de notions élémentaires d'une langue étrangère (anglais ou italien) ;
-           maîtriser les logiciels informatiques Word et Excel ;
-           posséder de bonnes connaissances en matière de classement et d'archivage ;
-           avoir une bonne présentation et le sens des relations avec le public ;
-           des connaissances en comptabilité générale seraient appréciées.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.