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Avis de recrutement n° 2018-47 d'un Chef de Section, Chargé(e) de projet « nouveaux services Smart City » à la Direction des Communications Électroniques.

  • N° journal 8373
  • Date de publication 16/03/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section à la Direction des Communications Électroniques, pour une période déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent, notamment, dans le cadre du pilotage de projets liés au programme de « Smart City » , à :
-         assurer la coordination des différents acteurs notamment les Services et Directions du Gouvernement monégasque ainsi que les partenaires du secteur privé, institutionnels ou du monde universitaire ;
-         réaliser les actions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour les projets relatifs au « Programme Smart City » : cadrage, rédaction des cahiers des charges, des cahiers de recettes, organisation des différentes phases des projets, suivi des plannings de réalisation… ;
-         assurer la rationalisation et la documentation des procédures ;
-         apporter une expertise technique ;
-         assurer une veille générale sur les sujets et enjeux de la Smart City (veille technologique, veille événementielle).
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire, de préférence dans le domaine informatique ou dans celui des technologies de l'information, d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         posséder une expérience professionnelle d'au moins deux années en assistance à maîtrise d'ouvrage, dans le domaine des systèmes d'information ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
-         faire preuve de compétences dans le pilotage de projets d'envergure ;
-         être apte au travail en équipe ;
-         disposer de compétences et d'une expérience dans le management d'équipes, avec ou sans lien hiérarchique ;
-         posséder des compétences dans la rédaction de documents contractuels relatifs à des marchés de réalisation ou de prestation dans le domaine des systèmes d'information ;
-         disposer d'une expérience en négociations de contrats, suivi des clauses contractuelles et échéances de facturation ;
-         faire preuve d'autonomie, de fiabilité et d'esprit d'analyse ;
-         disposer de capacités pédagogiques permettant de déployer les outils réalisés ;
-         posséder des qualités rédactionnelles.
L'attention des candidats est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2017.10.16.10.1