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Avis de recrutement n° 2017-194 d'un Comptable à la Direction du Budget et du Trésor.

  • N° journal 8353
  • Date de publication 27/10/2017
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Comptable à la Division Budget de la Direction du Budget et du Trésor, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les missions du poste consistent notamment à :
-           participer au processus de préparation, d'élaboration et de suivi budgétaire ;
-           participer aux Commissions Consultatives des Marchés de l'État ;
-           participer au contrôle et au suivi de la comptabilité des sociétés d'État.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire, dans le domaine de la comptabilité, d'un diplôme national sanctionnant deux années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           maîtriser l'outil informatique : Word et Excel (fonctions avancées : tableaux croisés dynamiques…) ;
-           posséder des connaissances en matière de Business Object ;
-           faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion ;
-           posséder un sens marqué de l'organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
-           avoir une bonne présentation et la notion de service public ;
-           une connaissance à la fois de la comptabilité publique et de la comptabilité privée ainsi que des règles des marchés publics serait appréciée.
L'attention des candidats est appelée sur les contraintes liées à la fonction en période budgétaire (congés non autorisés en période de préparation budgétaire aux mois de mai, juin et début juillet).

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2018.11.07.14