Avis de recrutement n° 2016-175 d'un Chef de Section au Conseil National.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section au Conseil National pour une durée de trois années, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Il est précisé que les missions afférentes au poste impliquent notamment :
-           la coordination, la préparation et la participation aux déplacements des délégations du Conseil National auprès de l'Assemblée Parlementaire de l'Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe, de l'Assemblée Parlementaire du Conseil de l'Europe, de l'Assemblée Parlementaire de la Francophonie, de l'Assemblée Parlementaire de la Méditerranée, de l'Assemblée Parlementaire Union pour la Méditerranée et de l'Union Interparlementaire ;
-           l'assistance à la préparation documentaire des interventions des membres des différentes délégations et amendements des projets de résolution et déclarations des organisations internationales ;
-           le suivi de l'ensemble des travaux de la Commission des Relations Extérieures du Conseil National ;
-           le secrétariat de la Commission des Relations Extérieures et le suivi de l'ensemble des dossiers relatifs aux relations internationales.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit international ou européen ou dans le domaine des sciences politiques ;
-           posséder une expérience professionnelle de deux années dans le domaine des relations internationales et/ou diplomatiques ;
-           être doté d'une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
-           maîtriser l'outil informatique ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
-           la pratique d'une autre langue étrangère serait appréciée ;
-           faire preuve d'une très grande disponibilité.
L'attention des candidats est appelée sur les nombreux déplacements à l'étranger afférents à ce poste et sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'emploi.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H -
1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de
départager les candidats en présence.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux
candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis de recrutement est prolongé jusqu'au jeudi 3 novembre 2016 inclus.