Volontaires Internationaux de Monaco (VIM) - Appel à candidatures 2016 - Chargé d’Intégration Locale - Représentation du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au Maroc (UNHCR Maroc)
Le Département des Relations Extérieures et de la Coopération (DREC), Direction de la Coopération Internationale (DCI), fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Volontaire International de Monaco (VIM). Le Programme VIM consiste en l’envoi d’une personne en mission d’appui longue durée dans un pays en développement dans lequel intervient la Coopération internationale monégasque.
Ce Programme répond à un double objectif :
-proposer aux jeunes de Monaco une expérience en matière de coopération internationale au développement dans un cadre structuré,
-apporter une plus value professionnelle aux partenaires et développer l’action de Monaco dans les pays du sud.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans,
-être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique,
-avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.
PROFIL DE POSTE
Présentation de l’organisation d’accueil du VIM
L’Office du Haut-Commissaire des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour but premier de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de garantir que toute personne puisse exercer le droit de chercher asile et de trouver un refuge sûr dans un autre Etat, avec pour option de retourner chez elle de son plein gré, de s’intégrer sur place ou de se réinstaller dans un pays tiers. Aujourd’hui, plus de 8.600 personnes réparties dans 126 pays continuent de fournir une assistance à quelque 33,9 millions de personnes.
Au Maroc, le HCR est présent depuis 1965 pour contribuer à la protection et à l’assistance des réfugiés et des demandeurs d’asile. Depuis septembre 2013, suite à la publication par le Conseil national des Droits de l’Homme de recommandations pour une nouvelle politique d’asile et de la migration et à leur validation par Sa Majesté le Roi Mohamed VI, le HCR et les autorités marocaines ont entamé un approfondissement de leur travail de collaboration étroite pour développer un nouveau cadre légal et institutionnel en matière d’asile.
La mission principale du VIM
Le Volontaire aidera le HCR à explorer et à maximiser les opportunités d’intégration locale des réfugiés au Maroc, particulièrement dans le domaine socio-professionnel, en diversifiant les axes de partenariat avec les acteurs institutionnels et de la société civile au Maroc.
Contributions exactes du volontaire
-Assister le HCR dans la mise en œuvre de son programme d’intégration locale, qui vient en appui de la SNIA ;
-Engager un dialogue constructif avec les acteurs publics et privés, nationaux et régionaux, qui ont un rôle à jouer dans l’emploi et/ou l’employabilité des réfugiés au Maroc ;
-Promouvoir le partage d’informations entre les principaux acteurs dans le domaine de l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Faciliter l’échange d’outils et d’approches pour l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Mener des évaluations concernant la question de l’accès à l’emploi et les défis rencontrés par les réfugiés au Maroc ;
-Evaluer les interventions du HCR dans le domaine de l’intégration locale, proposer et conduire des activités concrètes, en partenariat avec les autres intervenants clés pour faciliter l’employabilité et l’emploi des réfugiés au Maroc ;
-En collaboration avec les acteurs clés, y compris ceux gouvernementaux et les membres de la société civile, mener des activités de création de capacité, de sensibilisation et de plaidoyer pour promouvoir l’accès aux moyens de subsistance pour les réfugiés ;
-Contribuer à améliorer l’accès au secteur privé et la sensibilisation de ces acteurs à la question de l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Identifier les pratiques, méthodologies, approches les plus pertinentes et promouvoir leur compréhension et diffusion ;
-Promouvoir l’intégration de la dimension genre, âge et diversité tant dans l’identification des besoins que dans le développement des réponses.
PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITE
-Formation Bac +5 de préférence en Sciences du Travail, de l’Aide au développement ou équivalent ;
-Capacité d’analyse et de rédaction ;
-Informatique : bonnes compétences IT (Windows Office, Internet) ;
-Compétences linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais. Une connaissance de l’arabe est un atout ;
-Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire et/ou développement, avec une exposition à l’environnement international ;
-Une expérience de travail avec l’ONU et la connaissance des opérations du HCR.
Un profil de poste plus détaillé est à disposition sur demande à la Direction de la Coopération Internationale.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est disponible sur le site www.gouv.mc rubrique « Action gouvernementale », « Monaco à l’international », « L’aide publique au développement et la coopération internationale », « Les volontaires internationaux de Monaco » ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2, rue de la Lüjerneta - 98000 Monaco - +377 98.98.44.88.
ENVOI DES DOSSIERS
Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, Athos Palace, 2, rue de la Lüjerneta 98000 Monaco, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco un dossier comprenant :
-une demande avec lettre de motivation ;
-un CV ;
-un dossier de candidature dûment rempli ;
-un extrait d’acte de naissance ;
-une copie des diplômes ;
-une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les candidats devront également faire parvenir, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Ce Programme répond à un double objectif :
-proposer aux jeunes de Monaco une expérience en matière de coopération internationale au développement dans un cadre structuré,
-apporter une plus value professionnelle aux partenaires et développer l’action de Monaco dans les pays du sud.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans,
-être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique,
-avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.
PROFIL DE POSTE
Présentation de l’organisation d’accueil du VIM
L’Office du Haut-Commissaire des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour but premier de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de garantir que toute personne puisse exercer le droit de chercher asile et de trouver un refuge sûr dans un autre Etat, avec pour option de retourner chez elle de son plein gré, de s’intégrer sur place ou de se réinstaller dans un pays tiers. Aujourd’hui, plus de 8.600 personnes réparties dans 126 pays continuent de fournir une assistance à quelque 33,9 millions de personnes.
Au Maroc, le HCR est présent depuis 1965 pour contribuer à la protection et à l’assistance des réfugiés et des demandeurs d’asile. Depuis septembre 2013, suite à la publication par le Conseil national des Droits de l’Homme de recommandations pour une nouvelle politique d’asile et de la migration et à leur validation par Sa Majesté le Roi Mohamed VI, le HCR et les autorités marocaines ont entamé un approfondissement de leur travail de collaboration étroite pour développer un nouveau cadre légal et institutionnel en matière d’asile.
La mission principale du VIM
Le Volontaire aidera le HCR à explorer et à maximiser les opportunités d’intégration locale des réfugiés au Maroc, particulièrement dans le domaine socio-professionnel, en diversifiant les axes de partenariat avec les acteurs institutionnels et de la société civile au Maroc.
Contributions exactes du volontaire
-Assister le HCR dans la mise en œuvre de son programme d’intégration locale, qui vient en appui de la SNIA ;
-Engager un dialogue constructif avec les acteurs publics et privés, nationaux et régionaux, qui ont un rôle à jouer dans l’emploi et/ou l’employabilité des réfugiés au Maroc ;
-Promouvoir le partage d’informations entre les principaux acteurs dans le domaine de l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Faciliter l’échange d’outils et d’approches pour l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Mener des évaluations concernant la question de l’accès à l’emploi et les défis rencontrés par les réfugiés au Maroc ;
-Evaluer les interventions du HCR dans le domaine de l’intégration locale, proposer et conduire des activités concrètes, en partenariat avec les autres intervenants clés pour faciliter l’employabilité et l’emploi des réfugiés au Maroc ;
-En collaboration avec les acteurs clés, y compris ceux gouvernementaux et les membres de la société civile, mener des activités de création de capacité, de sensibilisation et de plaidoyer pour promouvoir l’accès aux moyens de subsistance pour les réfugiés ;
-Contribuer à améliorer l’accès au secteur privé et la sensibilisation de ces acteurs à la question de l’insertion professionnelle des réfugiés ;
-Identifier les pratiques, méthodologies, approches les plus pertinentes et promouvoir leur compréhension et diffusion ;
-Promouvoir l’intégration de la dimension genre, âge et diversité tant dans l’identification des besoins que dans le développement des réponses.
PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITE
-Formation Bac +5 de préférence en Sciences du Travail, de l’Aide au développement ou équivalent ;
-Capacité d’analyse et de rédaction ;
-Informatique : bonnes compétences IT (Windows Office, Internet) ;
-Compétences linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais. Une connaissance de l’arabe est un atout ;
-Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire et/ou développement, avec une exposition à l’environnement international ;
-Une expérience de travail avec l’ONU et la connaissance des opérations du HCR.
Un profil de poste plus détaillé est à disposition sur demande à la Direction de la Coopération Internationale.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est disponible sur le site www.gouv.mc rubrique « Action gouvernementale », « Monaco à l’international », « L’aide publique au développement et la coopération internationale », « Les volontaires internationaux de Monaco » ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2, rue de la Lüjerneta - 98000 Monaco - +377 98.98.44.88.
ENVOI DES DOSSIERS
Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, Athos Palace, 2, rue de la Lüjerneta 98000 Monaco, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco un dossier comprenant :
-une demande avec lettre de motivation ;
-un CV ;
-un dossier de candidature dûment rempli ;
-un extrait d’acte de naissance ;
-une copie des diplômes ;
-une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les candidats devront également faire parvenir, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.