Avis de recrutement n° 2016-110 d’un Attaché au Service de l’Emploi relevant de la Direction du Travail
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché au Service de l’Emploi relevant de la Direction du Travail, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les missions du poste consistent principalement en de la saisie informatique, de la numérisation et de la vérification de documents administratifs dans des délais impartis.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- être doté d’une grande rigueur et d’une bonne organisation dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique ;
- disposer d’aptitudes à la gestion d’une caisse ;
- maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale ;
- avoir des aptitudes en matière de travail en équipe et de travaux administratifs ;
- des notions de langues étrangères sont appréciées ;
- disposer d’aptitudes dans l’accueil du public, avoir une bonne présentation et faire preuve de discrétion et de courtoisie.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les missions du poste consistent principalement en de la saisie informatique, de la numérisation et de la vérification de documents administratifs dans des délais impartis.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- être doté d’une grande rigueur et d’une bonne organisation dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique ;
- disposer d’aptitudes à la gestion d’une caisse ;
- maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale ;
- avoir des aptitudes en matière de travail en équipe et de travaux administratifs ;
- des notions de langues étrangères sont appréciées ;
- disposer d’aptitudes dans l’accueil du public, avoir une bonne présentation et faire preuve de discrétion et de courtoisie.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.