Avis de vacance d’emploi n° 2016-044 d’un poste d’Auxiliaire de Puériculture à la Crèche de Monte-Carlo de la Section « Petite Enfance » dépendant du Service d’Actions Sociales
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Auxiliaire de Puériculture à la Crèche de Monte-Carlo de la Section « Petite Enfance » dépendant du Service d’Actions Sociales est vacant.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 244/338.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-être titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ;
-être titulaire d’une attestation de formation aux premiers secours ;
-justifier d’une expérience professionnelle en établissement d’accueil collectif de petite enfance.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
-une demande sur papier libre ;
-un curriculum-vitae ;
-deux extraits de l'acte de naissance ;
-un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
-un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 244/338.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-être titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ;
-être titulaire d’une attestation de formation aux premiers secours ;
-justifier d’une expérience professionnelle en établissement d’accueil collectif de petite enfance.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
-une demande sur papier libre ;
-un curriculum-vitae ;
-deux extraits de l'acte de naissance ;
-un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
-un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.