Avis de recrutement n° 2016-100 d’un(e) Secrétaire-sténodactylographe à la Direction des Affaires Internationales
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) Secrétaire-sténodactylographe à la Direction des Affaires Internationales pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-posséder un B.E.P. de secrétariat ;
-ou à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
-être de bonne moralité ;
-maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-des connaissances en langue anglaise ainsi que d’une seconde langue étrangère seraient appréciées ;
-maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
-savoir travailler en équipe et posséder de bonnes qualités relationnelles ;
-avoir le sens de l’organisation ;
-avoir une bonne présentation ;
-faire preuve de disponibilité en matière d’horaire de travail, jusqu’à 18 heures.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
-une lettre de motivation,
-un curriculum-vitae à jour,
-une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H- 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Pour ces avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au jeudi 9 juin 2016 inclus.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-posséder un B.E.P. de secrétariat ;
-ou à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
-être de bonne moralité ;
-maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-des connaissances en langue anglaise ainsi que d’une seconde langue étrangère seraient appréciées ;
-maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
-savoir travailler en équipe et posséder de bonnes qualités relationnelles ;
-avoir le sens de l’organisation ;
-avoir une bonne présentation ;
-faire preuve de disponibilité en matière d’horaire de travail, jusqu’à 18 heures.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
-une lettre de motivation,
-un curriculum-vitae à jour,
-une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H- 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Pour ces avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au jeudi 9 juin 2016 inclus.